Informações

Será responsável por identificar, desenvolver e implementar estratégias inovadoras de acesso ao mercado para expandir nossa presença no mercado agropecuário.

• Graduação em Administração, Agronomia, Engenharia Agrícola, Economia ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA será um diferencial);
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e canais preferencialmente no setor agropecuário;
• Conhecimento técnico e prático sobre o mercado agro, incluindo suas principais demandas e desafios;
• Experiencia com tecnologias (AGTech) (desejável);
• Habilidade em construir relacionamentos estratégicos e liderar negociações complexas;
• Perfil analítico, com capacidade para realizar estudos de mercado e viabilidade;
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
• Disponibilidade para viagens, caso necessário
• Residir em São Paulo.

• Análise de Canais de Distribuição: Avaliar e mapear os diferentes canais de distribuição disponíveis para produtos agropecuários, como cooperativas, atacadistas, varejistas e plataformas digitais, identificando quais são mais eficazes para o acesso aos produtores;
• Desenvolvimento de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias com intermediários, como distribuidores e atacadistas, além de cooperativas agrícolas, para facilitar o escoamento da produção e garantir melhores condições para os produtores, aumentando acesso VIBRA;
• Prospecção de Novos Canais: Identificar novas oportunidades de canais de distribuição que possam ser explorados, como vendas diretas ao consumidor, marketplaces digitais ou redes sociais, visando aumentar o alcance dos produtos agropecuários;
• Liderar desenvolvimento de propostas comerciais e negociações para concretizar parcerias e contratos;
• Gerir resultados das iniciativas desenvolvidas, ajustando estratégias, coordenando capacitações para a equipe comercial Agro e/ou clientes;
• Monitoramento do Mercado: Acompanhar as tendências do mercado agropecuário e as necessidades dos consumidores para ajustar as estratégias de distribuição e maximizar a competitividade dos produtos.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.