Quanto ganha um Supervisor administrativo em Caruaru - PE
Em Caruaru, um Supervisor administrativo é contratado ganhando cerca de R$ 2.219 por mês, segundo os 37 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 31% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 1.700.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.219
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 2.000 e R$ 2.500.
Com base em 37 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Supervisor administrativo em Caruaru?
Em Caruaru, o salário de contratação de Supervisor administrativo é de cerca de R$ 2.219 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 2.000 e R$ 2.500, com base em 37 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Supervisor administrativo em Caruaru?
O piso mais comum na contratação de Supervisor administrativo em Caruaru fica em torno de R$ 2.000 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Supervisor administrativo em Caruaru é bom?
Comparando com as outras profissões de Caruaru, Supervisor administrativo paga cerca de 31% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 2.219 por mês contra R$ 1.700 da profissão típica de Caruaru.
Onde Supervisor administrativo ganha mais que em Caruaru?
Entre as 217 cidades com dados para Supervisor administrativo, Caruaru aparece na 208ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam menos nesta profissão.
Supervisor administrativo está contratando em Caruaru?
Em Caruaru entre julho de 2025 a junho de 2026, 127 pessoas foram contratadas como Supervisor administrativo e 170 saíram — a profissão perdeu 43 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 3 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.