Quanto ganha um Operador de docagem em Curitiba - PR
Em Curitiba, um Operador de docagem é contratado ganhando cerca de R$ 1.959 por mês, segundo os 12 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 18% menos que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.402.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.959
por mês, na hora da contratação
Todas as 12 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 12 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Operador de docagem em Curitiba?
Em Curitiba, o salário de contratação de Operador de docagem é de cerca de R$ 1.959 por mês. Todas as 12 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Operador de docagem em Curitiba é bom?
Comparando com as outras profissões de Curitiba, Operador de docagem paga cerca de 18% menos que a profissão típica da cidade: são R$ 1.959 por mês contra R$ 2.402 da profissão típica de Curitiba.
Onde Operador de docagem ganha mais que em Curitiba?
Entre as 10 cidades com dados para Operador de docagem, Curitiba aparece na 4ª posição por salário de contratação — acima da maioria das cidades nesta profissão.
Operador de docagem está contratando em Curitiba?
Em Curitiba entre julho de 2025 a junho de 2026, 132 pessoas foram contratadas como Operador de docagem e 132 saíram — a profissão contratou e perdeu a mesma quantidade de pessoas. Ela cresceu em 6 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.