Quanto ganha um Limpador de vidros em Pradópolis - SP
Em Pradópolis, um Limpador de vidros é contratado ganhando cerca de R$ 1.837 por mês, segundo os 13 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.837
por mês, na hora da contratação
Todas as 13 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 13 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Limpador de vidros em Pradópolis?
Em Pradópolis, o salário de contratação de Limpador de vidros é de cerca de R$ 1.837 por mês. Todas as 13 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Limpador de vidros em Pradópolis é bom?
Comparando com as outras profissões de Pradópolis, Limpador de vidros paga praticamente o mesmo que a média das profissões da cidade: são R$ 1.837 por mês contra R$ 1.837 da profissão típica de Pradópolis.
Onde Limpador de vidros ganha mais que em Pradópolis?
Entre as 14 cidades com dados para Limpador de vidros, Pradópolis aparece na 13ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam menos nesta profissão.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.