Quanto ganha um Inspetor de serviços de transportes rodoviários
O salário de contratação varia por cidade: entre as 19 cidades com dado, o valor mais alto foi em Maringá, com R$ 3.000 por mês, e o mais baixo em Manaus, com R$ 1.621.
- Salário típico
- R$ 2.375
- na cidade do meio
- Onde paga mais
- R$ 3.000
- Maringá
- Onde paga menos
- R$ 1.621
- Manaus
- Cidades com dado
- 19
- Contratações
- 511
- somando as cidades
- Vagas criadas
- +243
- cresceu em 25 das 42 cidades
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Esta profissão está contratando?
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram no país entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratadas
3.416
Saíram
3.173
Diferença
+243
mais entradas que saídas
A profissão cresceu em 25 das 42 cidades onde aparece — é isso que separa uma tendência de uma empresa contratando em lote.
Esta profissão aparece em 42 cidades na conta de contratações e em 19 na tabela de salário: contar entradas e saídas exige menos dado do que calcular um salário típico, que só publicamos onde houve contratação suficiente para descrever a faixa.
Contratar muito não quer dizer vaga nova: parte das contratações repõe quem saiu. Veja as profissões em alta e em queda para comparar com o resto do mercado.
Salário em cada cidade
Começa pelas que pagam mais.
- Maringá - PRR$ 3.000
- Santos - SPR$ 2.986
- Curitiba - PRR$ 2.904
- São José dos Pinhais - PRR$ 2.800
- Rondonópolis - MTR$ 2.770
- Guarulhos - SPR$ 2.586
- Barueri - SPR$ 2.407
- Joinville - SCR$ 2.400
- Jataí - GOR$ 2.375Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Uberaba - MGR$ 2.375
- Lins - SPR$ 2.359
- Cascavel - PRR$ 2.307
- Belo Horizonte - MGR$ 2.224
- Ribeirão Preto - SPR$ 2.212
- São Paulo - SPR$ 2.200
- Cuiabá - MTR$ 2.125
- Goiânia - GOR$ 1.800
- Rio de Janeiro - RJR$ 1.621
- Manaus - AMR$ 1.621
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na cidade para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela cidade no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Nome oficial desta profissão nos registros do governo: Inspetor de serviços de transportes rodoviários (passageiros e cargas) (código 342310).
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Inspetor de serviços de transportes rodoviários?
O salário de contratação de Inspetor de serviços de transportes rodoviários varia por cidade. Entre as cidades com dados abril a junho de 2026, o valor mais alto foi em Maringá (PR), com cerca de R$ 3.000 por mês.
Onde um Inspetor de serviços de transportes rodoviários ganha mais?
Entre as cidades acompanhadas, Maringá - PR teve o maior salário de contratação para Inspetor de serviços de transportes rodoviários: cerca de R$ 3.000 por mês, com base em 14 pessoas contratadas. Foram poucas contratações nessa cidade no período, então esse topo pode mudar de um período para outro.
O salário de Inspetor de serviços de transportes rodoviários muda de cidade para cidade?
Sim. Nas cidades acompanhadas, o salário de contratação de Inspetor de serviços de transportes rodoviários vai de cerca de R$ 1.621 em Manaus até R$ 3.000 em Maringá.
Inspetor de serviços de transportes rodoviários está em alta no mercado?
No Brasil entre julho de 2025 a junho de 2026, 3.416 pessoas foram contratadas como Inspetor de serviços de transportes rodoviários e 3.173 saíram — saldo de +243 vínculos. A profissão cresceu em 25 das 42 cidades onde aparece.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.