Quanto ganha um Estirador de couros e peles
O salário de contratação varia por cidade: entre as 1 cidades com dado, o valor mais alto foi em Bocaina, com R$ 1.795 por mês.
- Salário típico
- R$ 1.795
- na cidade do meio
- Onde paga mais
- R$ 1.795
- Bocaina
- Onde paga menos
- R$ 1.795
- Bocaina
- Cidades com dado
- 1
- Contratações
- 10
- somando as cidades
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Salário em cada cidade
Começa pelas que pagam mais.
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na cidade para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela cidade no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Nome oficial desta profissão nos registros do governo: Estirador de couros e peles (acabamento) (código 762305).
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Estirador de couros e peles?
O salário de contratação de Estirador de couros e peles varia por cidade. Entre as cidades com dados abril a junho de 2026, o valor mais alto foi em Bocaina (SP), com cerca de R$ 1.795 por mês.
Onde um Estirador de couros e peles ganha mais?
Entre as cidades acompanhadas, Bocaina - SP teve o maior salário de contratação para Estirador de couros e peles: cerca de R$ 1.795 por mês, com base em 10 pessoas contratadas. Foram poucas contratações nessa cidade no período, então esse topo pode mudar de um período para outro.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.