Salários em Santa Albertina - SP
A média salarial em Santa Albertina é de R$ 2.274, mas o valor do meio é R$ 2.113 — ou seja, a maioria é contratada perto do piso e a média sobe por causa de poucos salários altos.
- Salário do meio
- R$ 2.113
- metade ganhou mais, metade menos
- Salário médio
- R$ 2.274
- a média de todas as contratações
- Homens e mulheres
- R$ 2.382 · R$ 1.823
- salário do meio de cada um
- Idade média
- 31,2 anos
- de quem foi contratado
- Jornada média
- 42,4h
- por semana
- Contratações
- 858
- no período medido
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Tabela de salários
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- Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentosR$ 1.823Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Motorista de caminhãoR$ 2.968Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
- Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolasR$ 2.685Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
O salário mostrado é o do meio: metade ganhou mais, metade ganhou menos. Toque na profissão para ver os detalhes. A marca pouco quer dizer que menos de 30 pessoas foram contratadas naquela profissão no período: o valor serve como ideia geral, mas pode mudar bastante.
Profissões em alta e em queda
Comparando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão entre julho de 2025 a junho de 2026.
Contratando mais do que perdendo
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Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas+53
100 contratados, 47 saíram · cresceu em 9 de 12 meses
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Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos+28
55 contratados, 27 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
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Motorista de caminhão+12
97 contratados, 85 saíram · cresceu em 5 de 12 meses
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Carregador+11
28 contratados, 17 saíram · cresceu em 7 de 12 meses
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Criador de peixes+6
38 contratados, 32 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
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Assistente administrativo+5
65 contratados, 60 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
Perdendo mais do que contratando
-
Alimentador de linha de produção-9
65 contratados, 74 saíram · cresceu em 4 de 12 meses
Saldo alto não quer dizer muitas vagas, e vaga que aparece toda hora não quer dizer profissão em crescimento: uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — é rotatividade, não demanda.
Ver a lista completa de profissões em altaMovimentação do emprego
Quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de um emprego na cidade entre julho de 2025 a junho de 2026, somando todas as profissões.
Contratações
858
Saídas
746
Diferença
+112
mais entradas que saídas
Esta diferença vale para o período acima. Um período diferente pode dar um resultado diferente — um único mês forte muda o sinal da conta — então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo.
Salário por escolaridade
Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.
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Do 6º ao 9º ano 5,4%R$ 2.685
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Fundamental completo 10%R$ 1.823
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Médio incompleto 6,3%R$ 2.054
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Médio completo 69%R$ 2.113
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Superior completo 4,0%R$ 2.500
Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.
Salário por setor
Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.
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Agricultura e pecuária 49%R$ 2.685
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Indústria 34%R$ 1.823
-
Comércio e oficinas 9,1%R$ 2.001
O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.
Quem é contratado — idade
Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.
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14-17 anos 5,5%R$ 958
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18-24 anos 30%R$ 2.000
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25-29 anos 14%R$ 2.250
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30-39 anos 26%R$ 2.324
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40-49 anos 18%R$ 2.685
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50-59 anos 6,1%R$ 2.528
Quem é contratado — homens e mulheres
Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.
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Homens 69%R$ 2.382
-
Mulheres 31%R$ 1.823
Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.
Por que a vaga abriu
Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.
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A pessoa pediu para sair 47%350
-
A empresa demitiu (sem justa causa) 34%255
-
Acabou o contrato temporário 16%123
Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.
As informações de escolaridade, setor, idade, movimentação e motivo de saída consideram julho de 2025 a junho de 2026 — um período maior que o da tabela de salários, para dar número suficiente em cidades menores.
Perguntas frequentes
Qual profissão mais contrata em Santa Albertina?
Em Santa Albertina, a profissão com mais contratações entre abril a junho de 2026 foi Motorista de caminhão, com 37 pessoas contratadas. O salário de contratação ficou em torno de R$ 2.968 por mês.
De onde vêm os dados de salário de Santa Albertina?
São os salários que as empresas registraram ao contratar e informaram ao Ministério do Trabalho e Emprego, no Novo CAGED, abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o valor que consta no registro de quem foi contratado.
Qual a média salarial em Santa Albertina?
A média salarial de quem é contratado em Santa Albertina é de R$ 2.274 por mês. Mas o valor do meio é R$ 2.113: metade das pessoas foi contratada ganhando menos que isso. A média fica acima porque alguns salários altos puxam a conta para cima — para saber quanto se ganha de verdade num cargo, o valor do meio descreve melhor.
Estudar mais aumenta o salário em Santa Albertina?
Em Santa Albertina, a maior parte das contratações é de quem tem médio completo, com salário em torno de R$ 2.113. O nível que paga mais é do 6º ao 9º ano, com cerca de R$ 2.685 — uma diferença de 27%. Vale olhar a tabela completa: em muitas cidades o salário de entrada é parecido entre os níveis mais baixos, e a diferença aparece só no ensino superior.
Que profissões estão crescendo em Santa Albertina?
Contando quantas pessoas foram contratadas e quantas saíram de cada profissão em Santa Albertina entre julho de 2025 a junho de 2026, quem mais cresceu foi Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas: 100 contratações contra 47 saídas — cresceu em 9 de 12 meses. Também cresceram: Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos, Motorista de caminhão. Crescer aqui quer dizer contratar mais gente do que perder, o que é diferente de ter muitas vagas: profissão com muita vaga toda hora pode estar só trocando de gente.
Por que abrem vagas em Santa Albertina?
Entre as pessoas que saíram de um emprego em Santa Albertina entre julho de 2025 a junho de 2026, o motivo mais comum foi: a pessoa pediu para sair (47% dos casos), seguido de a empresa demitiu (sem justa causa) (34%). Boa parte das vagas que abrem não vem de demissão, e sim de alguém que pediu para sair — o que significa que a vaga existe porque a posição ficou livre.
Quantas pessoas são contratadas em Santa Albertina?
Em Santa Albertina entre julho de 2025 a junho de 2026, foram 858 contratações e 746 saídas de emprego com carteira assinada, uma diferença de +112. Essa diferença vale para esse período específico: um único mês mais forte ou mais fraco muda o resultado, então ela não mede se a cidade está crescendo ou encolhendo no geral.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.