Trabalhador da exploração de castanha
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 44 atribuições para trabalhador da exploração de castanha, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.702
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 128 contratações
- Vagas criadas
- +137
- cresceu em todas as 5 cidades
- Atribuições
- 44
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
128 contratações em 5 cidades
R$ 1.702
de R$ 1.621 a R$ 1.932
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador da exploração de castanha
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Extrair alimentos silvestres
4- Ajuntar ouriço sob pés de castanheiras
- Quebrar ouriços de castanhas
- Extrair castanhas de ouriços
- Depositar açaí e castanhas em paneiros
Beneficiar alimentos silvestres
9- Classificar castanhas e palmitos de acordo com tamanho
- Lavar castanhas
- Descascar pupunha, pinhão e castanhas
- Ralar castanhas
Manejar área de extração
1- Roçar mata com facão
Preparar equipamentos de colheita, plantio e beneficiamento
10- Amolar instrumentos de corte
- Escolher madeira
- Cortar madeira
- Confeccionar canoas
Transportar alimentos silvestres
5- Carregar feixes de palmitos
- Carregar pinhões, castanhas e açaís em sacos
- Carregar açaí e castanhas em paneiros
- Transportar palmitos e castanhas em canoas
Comercializar alimentos silvestres
7- Armazenar castanhas, palmitos e pinhões em paióis
- Contar produção de palmito e castanha
- Pesar pupunha, pinhão e castanha
- Medir volume de castanha e açaí em latas
Plantar espécies produtoras de alimentos silvestres
1- Abrir covas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Manifestar força física
- Suportar trabalho em alturas elevadas
- Manifestar habilidade em colheita de frutos
- Resistir às variações climáticas
- Atentar-se para riscos de acidentes
- Demonstrar coragem
- Manifestar resistência física
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 137 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 5 cidades onde há dado.
- Contratações
- 225
- Saídas
- 88
- Cidades com dado
- 5
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador da exploração de castanha?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador da exploração de castanha tem 44 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em extrair alimentos silvestres, por exemplo: ajuntar ouriço sob pés de castanheiras; quebrar ouriços de castanhas; extrair castanhas de ouriços; depositar açaí e castanhas em paneiros.
Quanto ganha um trabalhador da exploração de castanha?
A mediana do salário de contratação de trabalhador da exploração de castanha é R$ 1.702 na cidade do meio, considerando 128 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador da exploração de castanha está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 137 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 5 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 632410.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.