Trabalhador da cultura de sisal
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 49 atribuições para trabalhador da cultura de sisal, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.450
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 15 contratações
- Vagas perdidas
- −7
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 49
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
15 contratações em 1 cidade
R$ 2.450
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador da cultura de sisal
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Realizar atividades de colheita
9- Auxiliar em planejamento de colheita
- Cortar rami e folha de sisal
- Extrair fibras de rami e sisal
- Construir estaleiro para secagem de sisal e rami
Plantar culturas de plantas fibrosas
7- Selecionar mudas de rami e sisal
- Colher mudas de rami e sisal
- Abrir covas
- Plantar mudas de sisal e rami
Tratar culturas de plantas fibrosas
3- Destocar mato de sisal
- Capinar solo
- Adubar solo
Classificar fibras
6- Separar rami e sisal segundo umidade
- Separar fibra de rami e sisal segundo teor de impurezas
- Separar rami e sisal segundo coloração de fibras
- Separar rami e sisal segundo comprimento de fibras
Preparar solo
8- Cercar área de plantio
- Recolher amostra de solo para análise
- Desmatar área de plantio
- Fazer curva de nível
Realizar reparo e manutenção de máquinas e equipamentos
11- Revisar sistema elétrico de máquinas (trator)
- Trocar óleo de motor de máquinas e equipamentos
- Trocar rolamentos de máquinas
- Trocar correias de máquinas
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar resistência física
- Demonstrar atenção no manuseio de máquinas
- Demonstrar agilidade motora
- Demonstrar sensibilidade ao meio ambiente
- Trabalhar em equipe
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 7 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 28
- Saídas
- 35
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador da cultura de sisal?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador da cultura de sisal tem 49 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em realizar atividades de colheita, por exemplo: auxiliar em planejamento de colheita; cortar rami e folha de sisal; extrair fibras de rami e sisal; construir estaleiro para secagem de sisal e rami.
Quanto ganha um trabalhador da cultura de sisal?
A mediana do salário de contratação de trabalhador da cultura de sisal é R$ 2.450 na cidade do meio, considerando 15 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador da cultura de sisal está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 7 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 622210.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.