Tecnólogo em gestão hospitalar
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 76 atribuições para tecnólogo em gestão hospitalar, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 27 contratações
- Vagas criadas
- +92
- cresceu em todas as 2 cidades
- Atribuições
- 76
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
27 contratações em 1 cidade
R$ 2.000
Meio período
19 contratações em 1 cidade
R$ 8.800
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um tecnólogo em gestão hospitalar
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar ações de saúde
7- Analisar indicadores de saúde
- Analisar indicadores sociodemográficos
- Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
Coordenar ações de saúde
14- Organizar fluxo de atendimento aos usuários
- Estabelecer protocolos de atendimento
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento
- Gerenciar serviços de assistência à saúde
Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde
4- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
- Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica
- Determinar destinação dos residuos hospitalares
- Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços
Avaliar ações de saúde
8- Estabelecer critérios de avaliação
- Acompanhar processos de ação de saúde
- Acompanhar resultados de ação de saúde
- Avaliar resultados de campanhas
Administrar recursos financeiros
8- Promover estudos de custo de serviços de saúde
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde
- Levantar custo por departamento
- Levantar custo da prestação de serviços
Gerenciar recursos humanos
10- Dimensionar necessidade de contratação
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador
Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais
5- Participar em conselhos
- Propor auditorias
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
- Supervisionar convênios e parcerias
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Liderar pessoas
- Demonstrar iniciativa
- Evidenciar capacidade crítica
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar criatividade
- Evidenciar acessibilidade
- Demonstrar capacidade de tomar decisão
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar empatia
- Demonstrar capacidade de observação
- Contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar capacidade retórica
- Delegar funções
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 92 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 105
- Saídas
- 13
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um tecnólogo em gestão hospitalar?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um tecnólogo em gestão hospitalar tem 76 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar ações de saúde, por exemplo: analisar indicadores de saúde; analisar indicadores sociodemográficos; operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias; aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...).
Quanto ganha um tecnólogo em gestão hospitalar?
A mediana do salário de contratação de tecnólogo em gestão hospitalar é R$ 2.000 na cidade do meio, considerando 27 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de tecnólogo em gestão hospitalar está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 92 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 131215.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.