Técnico florestal

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 119 atribuições para técnico florestal, em 11 áreas de atuação.

CBO 321210
Salário típico
R$ 2.495
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
11
314 contratações
Vagas criadas
+181
cresceu em 21 das 31 cidades
Atribuições
119
em 11 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

314 contratações em 11 cidades

R$ 2.495

de R$ 1.621 a R$ 6.846

Meio período

11 contratações em 1 cidade

R$ 4.094

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um técnico florestal

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Supervisionar execução de atividades florestais

17
  • Supervisionar construção e conservação de infra-estrutura
  • Supervisionar construção de viveiros florestais
  • Efetuar levantamentos topográficos
  • Supervisionar produção e expedição de mudas

Inventariar florestas

6
  • Auxiliar na definição da metodologia de inventário
  • Realizar inventário contínuo e de pré-corte
  • Realizar levantamento residual, cubagem e fator de empilhamento
  • Processar dados coletados

Planejar atividades florestais

12
  • Definir objetivos da floresta
  • Determinar área para implantação, condução e reforma de florestas
  • Elaborar planilha de custos para execução de projetos
  • Planejar infra-estrutura (galpões, viveiros, vias de acesso, cercas, equipamentos e outros)

Praticar extensão florestal

9
  • Sistematizar informações sócio-econômicas da comunidade
  • Identificar líderes comunitários
  • Mobilizar comunidades e lideranças
  • Orientar sobre uso de tecnologias

Elaborar documentos técnicos

14
  • Elaborar planos de cortes e manejo sustentável
  • Emitir laudos técnicos e periciais
  • Emitir autorização de colheita florestal e queima controlada
  • Emitir relatórios de inventários florestais

Adminstrar unidades de conservação e de produção

5
  • Estabelecer diretrizes de conservação
  • Coordenar equipe de vigilância e resgate
  • Criar placas identificadoras e sinalizadoras
  • Levantar suporte de turismo em áreas de conservação

Fiscalizar fauna e flora

11
  • Visitar áreas de intervenção ambiental
  • Identificar áreas de intervenções ambientais
  • Avaliar danos ambientais
  • Identificar responsáveis por danos ambientais

Ministrar treinamentos na área florestal

7
  • Detectar necessidades de treinamento e reciclagem
  • Organizar cronograma de treinamento
  • Definir técnicas de treinamento
  • Preparar material didático

Participar de pesquisas florestais

10
  • Participar na elaboração de projetos de pesquisa
  • Selecionar matrizes de espécies florestais
  • Instalar experimentos em geral
  • Acompanhar experimentos em geral

Atuar na preservação e conservação ambiental

7
  • Orientar sobre recuperação de ecossistemas degradados
  • Orientar sobre criação de reserva particular de patrimônio natural
  • Orientar sobre utilização racional de recursos naturais renováveis e conservação ambiental
  • Orientar sobre legislação ambiental

Monitorar fauna e flora

9
  • Vistoriar áreas florestais
  • Classificar biomas
  • Quantificar biomas
  • Monitorar áreas de revegetação, reflorestamento e regeneração

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Adequar linguagem
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita
  • Liderar
  • Demonstrar capacidade de expressão oral
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar qualidade de adaptação
  • Demonstrar coerência
  • Demonstrar bom condicionamento físico
  • Demonstrar senso crítico
  • Dar provas de responsabilidade
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar iniciativa

Está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade.

Contratou 181 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 21 das 31 cidades onde há dado.

Contratações
1.766
Saídas
1.585
Cidades com dado
31
Cidades onde cresceu 68%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um técnico florestal?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico florestal tem 119 atribuições descritas, distribuídas em 11 áreas de atuação. Em supervisionar execução de atividades florestais, por exemplo: supervisionar construção e conservação de infra-estrutura; supervisionar construção de viveiros florestais; efetuar levantamentos topográficos; supervisionar produção e expedição de mudas.

Quanto ganha um técnico florestal?

A mediana do salário de contratação de técnico florestal é R$ 2.495 na cidade do meio, considerando 314 contratações em 11 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de técnico florestal está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 181 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 21 das 31 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 321210.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.