Técnico em confecções do vestuário
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 53 atribuições para técnico em confecções do vestuário, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 16 contratações
- Vagas perdidas
- −11
- encolheu em 1 das 2 cidades
- Atribuições
- 53
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
16 contratações em 1 cidade
R$ 3.000
Jovem aprendiz
13 contratações em 1 cidade
R$ 820
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico em confecções do vestuário
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Pesquisar o mercado de vestuário
6- Elaborar instrumentos de pesquisa
- Definir o público alvo
- Identificar as tedências da moda
- Identificar necessidades do mercado de vestuário
Desenvolver produtos de vestuário
10- Interpretar desenhos
- Selecionar modelos a serem desenvolvidos
- Desenvolver a modelagem
- Identificar máquinas e equipamentos
Desenvolver fornecedores
5- Especificar componentes e materiais para a produção
- Identificar fornecedores
- Comparar preços e prazos de entrega e pagamentos
- Testar componentes e materiais
Planejar a produção de artigos de vestuário
4- Definir o volume e a forma da produção
- Relacionar máquinas, equipamentos e pessoas para a produção
- Elaborar cronograma da produção
- Elaborar leiaute para a produção
Elaborar métodos e processos de produção
5- Definir seqüência operacional
- Definir fluxo de produção por etapas de fabricação
- Identificar necessidade de dispositivos
- Descrever o processo produtivo
Treinar pessoas
5- Identificar necessidades de treinamento de colaboradores e fornecedores
- Elaborar recursos e materiais didáticos
- Elaborar cronograma de treinamento
- Implementar programas de treinamento
Controlar a produção
9- Elaborar estatísticas de produção
- Medir indicadores de desempenho
- Medir tempo de desenvolvimento das etapas dos processos de produção
- Avaliar a produtividade
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Manter-se dinâmico
- Demonstrar criatividade
- Comunicar-se com fluência (ser comunicativo)
- Trabalhar em equipe
- Manter-se organizado
- Demonstrar determinação
- Liderar equipes
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar objetividade
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 11 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 1 das 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 76
- Saídas
- 87
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico em confecções do vestuário?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico em confecções do vestuário tem 53 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em pesquisar o mercado de vestuário, por exemplo: elaborar instrumentos de pesquisa; definir o público alvo; identificar as tedências da moda; identificar necessidades do mercado de vestuário.
Quanto ganha um técnico em confecções do vestuário?
A mediana do salário de contratação de técnico em confecções do vestuário é R$ 3.000 na cidade do meio, considerando 16 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico em confecções do vestuário está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 11 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 1 das 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 319110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.