Técnico de utilidade
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 66 atribuições para técnico de utilidade, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.179
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 26 contratações
- Vagas perdidas
- −6
- encolheu em 2 das 5 cidades
- Atribuições
- 66
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
26 contratações em 2 cidades
R$ 3.179
de R$ 3.076 a R$ 3.282
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico de utilidade
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Implementar projetos
6- Estudar etapas de desenvolvimento do projeto
- Interpretar plantas, fluxogramas de projetos
- Orientar implantação de projetos
- Adequar procedimentos operacionais
Coordenar equipes de trabalho
7- Elaborar plano de trabalho
- Dimensionar equipes de trabalho
- Distribuir tarefas
- Orientar equipes de trabalho
Operar máquinas, equipamentos e instrumentos
8- Identificar procedimentos de operação
- Avaliar funcionamento das máquinas e equipamentos
- Ajustar máquinas e equipamentos
- Calibrar equipamentos e instrumentos (pluviógrafo, linígrafo, oxímetro e phmetro)
Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos
12- Programar aquisição e estocagem de matéria-prima e insumos
- Ajustar parâmetros operacionais de otimização dos processos
- Avaliar eficiênca dos processos
- Avaliar capacidade produtiva do processo de ar, vapor, óleo e gases
Realizar análises físico-químicas e micro-biológicas dos efluentes
10- Preparar ambiente para análises
- Suprir ambiente de análises com reagentes, vidrarias e equipamentos
- Coletar amostras
- Preservar amostras coletadas
Implementar ações de gestão ambiental
7- Avaliar amplitude dos impactos ambientais
- Definir medidas corretivas
- Estabelecer prazos, ações e responsabilidades
- Aplicar ações corretivas
Monitorar a segurança no trabalho
6- Fornecer subsídios para elaboração do mapa de riscos
- Interpretar mapa de riscos
- Controlar uso dos equipamentos de proteção (individual e coletiva)
- Cumprir procedimentos de emergência
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Comunicar-se
- Agir com ética
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar capacidade de auto-organização
- Demonstrar dinamismo
- Dar provas de liderança
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Demonstrar sociabilidade
- Autocriticar-se
- Manter bom relacionamento interpessoal
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 6 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 2 das 5 cidades onde há dado.
- Contratações
- 292
- Saídas
- 298
- Cidades com dado
- 5
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico de utilidade?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico de utilidade tem 66 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em implementar projetos, por exemplo: estudar etapas de desenvolvimento do projeto; interpretar plantas, fluxogramas de projetos; orientar implantação de projetos; adequar procedimentos operacionais.
Quanto ganha um técnico de utilidade?
A mediana do salário de contratação de técnico de utilidade é R$ 3.179 na cidade do meio, considerando 26 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico de utilidade está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 6 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 2 das 5 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 311515.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.