Supervisor técnico operacional de sistemas de televisão e produtoras de vídeo

CBO 373220
Salário típico
R$ 4.250
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
2
41 contratações
Vagas perdidas
−31
encolheu em 3 das 4 cidades

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

41 contratações em 2 cidades

R$ 4.250

de R$ 2.000 a R$ 6.500

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

Está contratando?

Não — está encolhendo na maior parte do país.

Perdeu 31 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 3 das 4 cidades onde há dado.

Contratações
250
Saídas
281
Cidades com dado
4
Cidades onde encolheu 75%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um supervisor técnico operacional de sistemas de televisão e produtoras de vídeo?

A mediana do salário de contratação de supervisor técnico operacional de sistemas de televisão e produtoras de vídeo é R$ 4.250 na cidade do meio, considerando 41 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de supervisor técnico operacional de sistemas de televisão e produtoras de vídeo está contratando?

Não — está encolhendo na maior parte do país. Perdeu 31 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 3 das 4 cidades onde há dado.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.