Supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 95 atribuições para supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração, em 8 áreas de atuação.

CBO 910110
Salário típico
R$ 5.000
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
3
44 contratações
Vagas perdidas
−26
encolheu em todas as 3 cidades
Atribuições
95
em 8 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

44 contratações em 3 cidades

R$ 5.000

de R$ 4.196 a R$ 9.335

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Administrar recursos humanos

8
  • Definir perfil da equipe
  • Selecionar pessoal
  • Identificar necessidades de especialização dos funcionários
  • Treinar pessoal da empresa e terceirizados

Supervisionar manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos industriais, comerciais

15
  • Determinar prioridades
  • Elaborar plano de manutenção preventiva e preditiva
  • Elaborar cronograma de manutenção
  • Programar paradas para manutenção

Supervisionar manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais

7
  • Interpretar desenhos de projetos
  • Estabelecer plano de contingência
  • Implementar medidas de emergência
  • Estabelecer prazos e prioridades para manutenção.

Coordenar construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas e equipamentos

14
  • Desenvolver fornecedores
  • Monitorar a organização de equipamentos, segundo leiautes
  • Prever a utilização de ferramentas
  • Inspecionar a calibração de instrumentos de medição

Elaborar documentação técnica

8
  • Cadastrar equipamentos
  • Redigir formulários de controle de manutenção
  • Redigir rotinas de trabalho e procedimentos
  • Elaborar manuais de operações

Estabelecer indicadores da qualidade da manutenção de máquinas/equipamentos industriais, comerciais

8
  • Avaliar tempo médio de resposta do serviço
  • Analisar qualidade do program ´5s´
  • Avaliar disponibilidade de equipamentos
  • Avaliar indicadores de satisfação dos clientes internos e externos

Administrar recursos financeiros

9
  • Analisar contratos de terceiros (capacidade técnica)
  • Selecionar fornecedores de serviços e insumos
  • Analisar produtividade de equipamentos e serviços
  • Controlar consumo de utilidades

Trabalhar com segurança

10
  • Orientar quanto a metodos e processos seguros de manutenção
  • Coordenar a construção de equipamentos de segurança coletiva
  • Monitorar o cumprimento de normas de segurança
  • Controlar a utilização de equipamentos de proteção individual

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Manter relacionamento interpessoal
  • Demonstrar sinergia
  • Demonstrar proatividade
  • Escutar, com atenção, outras pessoas
  • Manifestar liderança
  • Demonstrar perseverança
  • Demonstrar segurança nas decisões
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Demonstrar rapidez de raciocínio
  • Expressar-se com clareza
  • Demonstrar raciocínio indutivo e dedutivo
  • Atuar sobre problemas de relacionamento social e pessoal
  • Manter-se tecnologicamente atualizado
  • Delegar tarefas
  • Motivar equipes de trabalho
  • Aceitar desafios

Está contratando?

Não — está encolhendo em quase todo o país.

Perdeu 26 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 3 cidades onde há dado.

Contratações
174
Saídas
200
Cidades com dado
3
Cidades onde encolheu 100%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração tem 95 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em administrar recursos humanos, por exemplo: definir perfil da equipe; selecionar pessoal; identificar necessidades de especialização dos funcionários; treinar pessoal da empresa e terceirizados.

Quanto ganha um supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração?

A mediana do salário de contratação de supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração é R$ 5.000 na cidade do meio, considerando 44 contratações em 3 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração está contratando?

Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 26 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 3 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 910110.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.