Selecionador de material reciclável
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 49 atribuições para selecionador de material reciclável, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.932
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 54
- 1.222 contratações
- Vagas criadas
- +730
- cresceu em 81 das 118 cidades
- Atribuições
- 49
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
1.222 contratações em 54 cidades
R$ 1.932
de R$ 1.621 a R$ 2.951
Meio período
34 contratações em 3 cidades
R$ 2.109
de R$ 1.910 a R$ 2.355
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um selecionador de material reciclável
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Vender material coletado
7- Acompanhar pesagem
- Descarregar caminhão, perua, carrinho, carroça
- Conferir material
- Pesar material reciclável separado
Selecionar material coletado
1- Descartar rejeitos (lixo não reciclável)
Preparar o material para expedição
5- Tirar clipes de papel
- Tirar espiral de caderno
- Tirar rótulos das embalagens plásticas
- Ensacar material (alumínio, plásticos)
Realizar manutenção do ambiente e equipamentos de trabalho
2- Limpar instalações da cooperativa
- Limpar a balança
Divulgar o trabalho de reciclagem
5- Conversar com a população de porta em porta
- Prestar informações sobre coleta seletiva e materiais recicláveis
- Orientar sobre preservação do meio ambiente
- Entregar folhetos
Administrar o trabalho
12- Estabelecer parcerias com empresas, orgãos governamentais e ong
- Comprar suprimentos
- Negociar preços
- Coordenar o trabalho dos cooperados
Trabalhar com segurança
6- Usar e.p.i.
- Tomar vacinas
- Realizar exames de saúde periódicos
- Vestir uniforme
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar prudência
- Demonstrar paciência
- Demonstrar perseverança
- Valorizar-se como profissional
- Demonstrar espírito de prosperidade
- Contornar situações adversas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar capacidade de improvisar
- Demonstrar capacidade de atenção constante
- Demonstrar solidariedade
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 730 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 81 das 118 cidades onde há dado.
- Contratações
- 7.053
- Saídas
- 6.323
- Cidades com dado
- 118
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um selecionador de material reciclável?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um selecionador de material reciclável tem 49 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em vender material coletado, por exemplo: acompanhar pesagem; descarregar caminhão, perua, carrinho, carroça; conferir material; pesar material reciclável separado.
Quanto ganha um selecionador de material reciclável?
A mediana do salário de contratação de selecionador de material reciclável é R$ 1.932 na cidade do meio, considerando 1.222 contratações em 54 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de selecionador de material reciclável está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 730 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 81 das 118 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 519210.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.