Relojoeiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 61 atribuições para relojoeiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.651
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 11 contratações
- Está contratando?
- −10
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 61
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
11 contratações em 1 cidade
R$ 1.651
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um relojoeiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Montar instrumentos de precisão
10- Interpretar desenhos e diagramas
- Interpretar normas técnicas
- Orientar-se pelas instruções de trabalho
- Selecionar ferramentas e equipamentos para montagem
Ajustar instrumentos de precisão
6- Encaixar elementos de ligação
- Centralizar elementos
- Ajustar componentes e elementos
- Balancear elementos móveis
Realizar testes de funcionamento em instrumentos de medição
5- Verificar fonte de alimentação de instrumentos
- Testar componentes e elementos
- Conferir acoplamento nos eixos de elementos móveis
- Verificar exatidão de instrumentos e equipamentos
Calibrar instrumentos de precisão
7- Interpretar procedimentos de calibração
- Interpretar unidades de medida
- Selecionar padrões de referência
- Ajustar parâmetros de medição
Realizar manutenção em instrumentos de precisão
5- Desmontar instrumentos de precisão
- Detectar falhas e defeitos em componentes e elementos
- Retificar elementos danificados
- Substituir componentes e elementos
Registrar informações e ocorrências técnicas
7- Registrar não-conformidades
- Registrar incidências de falhas e defeitos
- Registrar tempo de interrupção da produção
- Preencher ordens de serviço
Trabalhar com segurança
12- Utilizar equipamentos de proteção
- Identificar locais de riscos de acidentes
- Identificar atos e condições inseguros
- Interpretar normas de segurança
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Perceber detalhes
- Persistir nos propósitos e objetivos
- Transmitir conhecimentos e informações
- Demonstrar habilidade manual
- Concentrar-se nas atividades
- Buscar autodesenvolvimento
- Manter relacionamento interpessoal
- Solucionar problemas
- Demonstrar iniciativa
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 10 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 29
- Saídas
- 39
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um relojoeiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um relojoeiro tem 61 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em montar instrumentos de precisão, por exemplo: interpretar desenhos e diagramas; interpretar normas técnicas; orientar-se pelas instruções de trabalho; selecionar ferramentas e equipamentos para montagem.
Quanto ganha um relojoeiro?
A mediana do salário de contratação de relojoeiro é R$ 1.651 na cidade do meio, considerando 11 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de relojoeiro está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 10 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 741120.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.