Professor de técnicas agrícolas

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 130 atribuições para professor de técnicas agrícolas, em 9 áreas de atuação.

CBO 233115
Salário típico
R$ 8.500
meio período
Cidades com dado
1
18 contratações
Vagas criadas
+6
cresceu em todas as 1 cidades
Atribuições
130
em 9 áreas de atuação

Quanto paga

Meio período

18 contratações em 1 cidade

R$ 8.500

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um professor de técnicas agrícolas

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Ensinar

14
  • Ministrar aulas teórico-práticas
  • Orientar a leitura e a interpretação de textos, esquemas, gráficos, normas
  • Apresentar esquemas e painéis explicativos
  • Realizar demonstrações teórico-práticas

Planejar o trabalho docente

15
  • Interpretar as pesquisas sobre as necessidades do mercado de trabalho
  • Definir o perfil profissional pretendido
  • Participar na elaboração do projeto político pedagógico da escola
  • Participar do planejamento do curso

Avaliar a aprendizagem e o ensino

8
  • Efetuar avaliação diagnóstica dos alunos
  • Acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem
  • Compor instrumentos de avaliação
  • Aplicar instrumentos de avaliação

Pesquisar

7
  • Consultar diferentes fontes de informação
  • Pesquisar sobre a área de conhecimento específica e outras afins
  • Participar de eventos profissionais, cursos, convênios, oficinas, simpósios, feiras
  • Coletar subsídios para o aprimoramento técnico profissional

Desenvolver recursos didáticos

6
  • Elaborar material didático impresso
  • Desenvolver recursos audio-visuais
  • Organizar laboratórios, oficinas, empresas juniores
  • Adaptar equipamentos e utensílios de laboratório

Produzir registros escritos e gráficos

8
  • Redigir o plano de ensino
  • Preencher diários de classe
  • Produzir relatórios
  • Preencher requisição de serviços materiais

Realizar trabalhos técnicos, de assessoria e de divulgação

16
  • Proferir palestras e conferências
  • Ministrar cursos de formação e extensão
  • Assessorar tecnicamente instituições
  • Assessorar a própria instituição

Trabalhar com higiene e segurança

6
  • Sensibilizar professores, alunos e funcionários para a importância da higiene e da segurança
  • Por em prática as normas de segurança, higiene e biossegurança
  • Recomendar o uso correto de equipamentos de segurança
  • Vistoriar os equipamentos e instalações

Promover educação ambiental

7
  • Promover nos alunos a consciência sobre a importância do ecossistema
  • Fomentar ações de preservação ambiental
  • Orientar os alunos sobre o uso correto de produtos químicos
  • Orientar os alunos sobre a nocividade da produção de lixo

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Encaminhar registros para as autoridades competentes
  • Encaminhar propostas para a instituição e órgãos externos
  • Divulgar trabalhos da área profissional
  • Divulgar o trabalho da escola
  • Comunicar aos pais informações sobre alunos e a escola
  • Encaminhar alunos para estágios profissionais
  • Divulgar propostas de trabalho e convênios
  • Trabalhar em equipe
  • Analisar e resolver problemas
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de gerenciamento da informação
  • Demonstrar capacidade de mudança
  • Demonstrar ética profissional
  • Demonstrar curiosidade intelectual
  • Demonstrar motivação
  • Exercer liderança cooperativa
  • Respeitar as diferenças e diversidades
  • Observar a evolução das mudanças nas normas técnicas e de segurança

Está contratando?

Sim, em quase todo o país.

Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.

Contratações
54
Saídas
48
Cidades com dado
1
Cidades onde cresceu 100%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026.

Perguntas frequentes

O que faz um professor de técnicas agrícolas?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um professor de técnicas agrícolas tem 130 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em ensinar, por exemplo: ministrar aulas teórico-práticas; orientar a leitura e a interpretação de textos, esquemas, gráficos, normas; apresentar esquemas e painéis explicativos; realizar demonstrações teórico-práticas.

Quanto ganha um professor de técnicas agrícolas?

A mediana do salário de contratação de professor de técnicas agrícolas é R$ 8.500 na cidade do meio, considerando 18 contratações em 1 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de professor de técnicas agrícolas está contratando?

Sim, em quase todo o país. Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 233115.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.