Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 22 atribuições para monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.975
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 21
- 670 contratações
- Vagas criadas
- +327
- cresceu em 43 das 71 cidades
- Atribuições
- 22
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
670 contratações em 21 cidades
R$ 1.975
de R$ 1.621 a R$ 2.892
Meio período
252 contratações em 8 cidades
R$ 2.001
de R$ 1.670 a R$ 2.232
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Monitorar sistemas eletrônicos de segurança
2- Checar equipamentos e sistemas da central de monitoramento (gprs, receptoras e aparelhos de telefonia)
- Acionar orgãos competentes (polícia militar, samu e bombeiros)
Realizar inspeção técnica do local do evento
6- Atender solicitação do monitor interno
- Estimar tempo de deslocamento até local do evento através de guias de ruas, gps e aplicativos
- Comunicar-se com central de monitoramento
- Munir-se da chave de acesso do local monitorado
Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Verificar visualmente a integridade das instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
Realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Identificar defeitos e causas
Elaborar documentos
3- Registrar ocorrências (falhas, acidentes etc.)
- Aplicar check list de troca de plantão
- Gerar relatórios operacionais
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar capacidade de comunicação verbal
- Demonstrar atenção
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar diligência
- Demonstrar autocontrole
- Demonstrar destreza
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 327 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 43 das 71 cidades onde há dado.
- Contratações
- 5.141
- Saídas
- 4.814
- Cidades com dado
- 71
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo tem 22 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em monitorar sistemas eletrônicos de segurança, por exemplo: checar equipamentos e sistemas da central de monitoramento (gprs, receptoras e aparelhos de telefonia); acionar orgãos competentes (polícia militar, samu e bombeiros).
Quanto ganha um monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo?
A mediana do salário de contratação de monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo é R$ 1.975 na cidade do meio, considerando 670 contratações em 21 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 327 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 43 das 71 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 951320.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.