Moço de convés
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 59 atribuições para moço de convés, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.623
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 8
- 243 contratações
- Vagas criadas
- +347
- cresceu em 16 das 17 cidades
- Atribuições
- 59
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
243 contratações em 8 cidades
R$ 1.623
de R$ 1.117 a R$ 2.144
Meio período
46 contratações em 2 cidades
R$ 1.693
de R$ 1.501 a R$ 1.885
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um moço de convés
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Operar máquinas
2- Operar purificadores
- Realizar ramonagem nas caldeiras
Transportar cargas
2- Pear a carga
- Vigiar a carga
Transportar passageiros
6- Auxiliar embarque e desembarque de passageiros
- Conduzir passageiros às acomodações
- Prestar informações sobre a rota da viagem
- Instruir os passageiros quanto aos procedimentos de bordo
Executar manobras
12- Operar equipamentos de manobra e peso
- Identificar anormalidades
- Manusear escada de embarque e desembarque
- Operar compressores
Executar serviços operacionais no convés
12- Manusear cabos de atracação
- Colocar rateiras
- Colocar defensas
- Vigiar escadas de portaló, rampas e pranchas de embarque/desembarque
Realizar manutenção preventiva e corretiva do convés, equipamentos e aparelhos
6- Confeccionar material de atracação
- Consertar equipamentos de convés
- Realizar manutenção da pintura do convés
- Controlar entrada e saída de materiais sobressalentes no convés
Realizar procedimentos de segurança a bordo
5- Participar de treinamentos previstos por lei
- Aplicar procedimentos decorrentes do ism code (código de segurança marítima internacional)
- Usar equipamentos de segurança (epi - equipamentos de proteção individual)
- Descartar efluentes líquidos e resíduos sólidos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar autocontrole
- Comunicar-se
- Demonstrar desprendimento
- Demonstrar atenção
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar firmeza
- Evidenciar rapidez de raciocínio
- Nadar
- Demonstrar resistência para o confinamento
- Identificar-se com o meio marítimo
- Respeitar hierarquia
- Manter vacinação em dia
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 347 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 16 das 17 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.377
- Saídas
- 1.030
- Cidades com dado
- 17
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um moço de convés?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um moço de convés tem 59 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em operar máquinas, por exemplo: operar purificadores; realizar ramonagem nas caldeiras.
Quanto ganha um moço de convés?
A mediana do salário de contratação de moço de convés é R$ 1.623 na cidade do meio, considerando 243 contratações em 8 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de moço de convés está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 347 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 16 das 17 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 782715.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.