Identificador florestal
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 54 atribuições para identificador florestal, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.820
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 6
- 183 contratações
- Vagas perdidas
- −11
- encolheu em 2 das 8 cidades
- Atribuições
- 54
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
183 contratações em 6 cidades
R$ 1.820
de R$ 1.650 a R$ 2.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um identificador florestal
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Extrair madeira
7- Amolar foice e machadinha
- Identificar áreas de extração
- Classificar toras conforme diâmetro e comprimento
- Observar presença de ganchos em toras
Reflorestar áreas
4- Escolher espécies e qualidade de sementes
- Adubar mudas plantadas
- Verificar aparecimento de pragas e formigueiros
- Aceirar plantações
Inventariar florestas
11- Examinar planta topográfica
- Relatar ocorrências de incêndios, pragas, desmatamentos e intempéries
- Identificar espécies de árvores
- Conferir espécie, idade e procedência de árvores renováveis
Realizar medições
10- Ajustar escala de medições de acordo com topografia de terrenos
- Medir parcelas
- Medir declive e aclive de terreno
- Medir dap (diâmetro de altura de peito) de árvores
Transportar árvores, toras e toretes
1- Verificar volume e estoques de madeiras
Empregar medidas de segurança
10- Treinar colegas de trabalho
- Registrar treinamento de colegas
- Indicar áreas de derrubada de árvores com placas de advertência
- Conferir topografia de terreno
Condicionar solo para plantio
5- Coletar amostras de solo
- Enviar amostras para análise laboratorial
- Localizar formigueiros
- Marcar terreno
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Dar prova de resistência física
- Dar prova de coragem
- Atentar para detalhes
- Demonstrar senso de direção
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar raciocínio quantitativo
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 11 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 2 das 8 cidades onde há dado.
- Contratações
- 535
- Saídas
- 546
- Cidades com dado
- 8
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um identificador florestal?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um identificador florestal tem 54 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em extrair madeira, por exemplo: amolar foice e machadinha; identificar áreas de extração; classificar toras conforme diâmetro e comprimento; observar presença de ganchos em toras.
Quanto ganha um identificador florestal?
A mediana do salário de contratação de identificador florestal é R$ 1.820 na cidade do meio, considerando 183 contratações em 6 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de identificador florestal está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 11 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 2 das 8 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 632115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.