Gestor em segurança
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 72 atribuições para gestor em segurança, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 9.250
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 34 contratações
- Vagas perdidas
- −79
- encolheu em todas as 4 cidades
- Atribuições
- 72
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
34 contratações em 2 cidades
R$ 9.250
de R$ 8.500 a R$ 10.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um gestor em segurança
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Gerenciar atividades de segurança
8- Gerenciar atividades de segurança patrimonial
- Gerenciar atividades de transporte de valores
- Gerenciar atividades de escolta armada
- Gerenciar atividades de segurança pessoal
Elaborar planos de segurança
10- Elaborar projetos de segurança
- Elaborar política de segurança
- Elaborar normas e procedimentos
- Elaborar planejamento estratégico
Administrar recursos humanos
13- Definir perfil profissional
- Elaborar programa de treinamento e qualificação
- Solicitar contratação de funcionários e terceiros
- Entrevistar candidatos
Gerir recursos financeiros e materiais
9- Zelar pelo cumprimento das normas legais de segurança
- Elaborar orçamento
- Controlar orçamento
- Elaborar planilhas de custos
Realizar análise de riscos
8- Identificar riscos
- Identificar vulnerabilidades
- Classificar riscos
- Identificar ameaças
Coordenar atividades de inteligência empresarial
7- Receber informações
- Selecionar informações
- Selecionar receptores das informações
- Analisar informações
Prestar consultoria/assessoria
5- Identificar necessidades do cliente
- Emitir parecer de segurança
- Negociar contrato
- Acompanhar implementação do plano ou projeto de segurança
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar liderança
- Demonstrar visão estratégica
- Demontrar pró-atividade
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de manter sigilo
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 79 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 4 cidades onde há dado.
- Contratações
- 291
- Saídas
- 370
- Cidades com dado
- 4
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um gestor em segurança?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gestor em segurança tem 72 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em gerenciar atividades de segurança, por exemplo: gerenciar atividades de segurança patrimonial; gerenciar atividades de transporte de valores; gerenciar atividades de escolta armada; gerenciar atividades de segurança pessoal.
Quanto ganha um gestor em segurança?
A mediana do salário de contratação de gestor em segurança é R$ 9.250 na cidade do meio, considerando 34 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de gestor em segurança está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 79 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 4 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252605.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.