Gerente de serviços culturais
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 68 atribuições para gerente de serviços culturais, em 9 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 5.400
- meio período
- Cidades com dado
- 3
- 74 contratações
- Vagas perdidas
- −105
- encolheu em 4 das 7 cidades
- Atribuições
- 68
- em 9 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
74 contratações em 3 cidades
R$ 5.400
de R$ 4.000 a R$ 6.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
66 contratações em 2 cidades
R$ 6.725
de R$ 5.400 a R$ 8.050
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um gerente de serviços culturais
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Definir política institucional
1- Estabelecer rede de relações institucionais
Planejar atividades
6- Definir estratégias operacionais
- Elaborar programa anual de trabalho
- Alocar recursos
- Planejar agenda de reuniões
Administrar projetos sociais e culturais
8- Monitorar projetos em comunidades
- Avaliar execução do projeto
- Organizar logística
- Definir plano de divulgação
Captar recursos para projetos culturais e sociais
1- Identificar potenciais financiadores
Fomentar ações culturais na comunidade
5- Promover a organização de atividades comunitárias
- Promover a organização de campanhas de conscientização
- Promover a organização de campanhas de mobilização social
- Coordenar ações na área social
Administrar acervos
8- Zelar pela conservação do acervo
- Definir prioridades na aquisição de acervos
- Identificar necessidades de tratamento do acervo
- Definir políticas de descarte e reutilização de acervo
Orientar a elaboração de projetos
12- Definir objetivos do projeto
- Estabelecer metodologias
- Enquadrar projetos na legislação vigente
- Definir escopo de projeto
Coordenar equipes de trabalho
9- Estabelecer canais de comunicação interna
- Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
- Delegar responsabilidades
- Avaliar desempenho da equipe
Definir política de recursos humanos
2- Participar na definição de cargos e salários
- Definir benefícios
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar sociabilidade
- Atualizar-se tecnicamente
- Demonstrar motivação
- Agir com dinamismo
- Ponderar opiniões divergentes
- Administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de discernimento
- Tomar decisão
- Trabalhar com determinação
- Apresentar soluções criativas
- Agir com iniciativa
- Liderar equipe
- Objetivar comunicação
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar clareza de expressão verbal
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 105 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 7 cidades onde há dado.
- Contratações
- 868
- Saídas
- 973
- Cidades com dado
- 7
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de serviços culturais?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gerente de serviços culturais tem 68 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em definir política institucional, por exemplo: estabelecer rede de relações institucionais.
Quanto ganha um gerente de serviços culturais?
A mediana do salário de contratação de gerente de serviços culturais é R$ 5.400 na cidade do meio, considerando 74 contratações em 3 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de gerente de serviços culturais está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 105 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 4 das 7 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 131115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.