Gerente de compras
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 70 atribuições para gerente de compras, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 10.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 5
- 170 contratações
- Vagas perdidas
- −498
- encolheu em 16 das 17 cidades
- Atribuições
- 70
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
170 contratações em 5 cidades
R$ 10.000
de R$ 8.500 a R$ 20.000
Meio período
48 contratações em 2 cidades
R$ 15.385
de R$ 13.270 a R$ 17.500
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um gerente de compras
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Gerenciar compras
15- Analisar necessidades de compras do cliente interno
- Realizar parcerias com fornecedores
- Analisar cotações
- Negociar preços com fornecedores
Controlar fornecedores
8- Avaliar desempenho do fornecedor
- Avaliar processo produtivo do fornecedor
- Controlar contratos
- Controlar alteração de preços
Desenvolver novos fornecedores
8- Identificar novos fornecedores
- Identificar novos produtos
- Qualificar novos fornecedores
- Visitar fornecedores
Coordenar área de logística de suprimentos
1- Adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno
Realizar importações
12- Verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo
- Calcular preço final da importação
- Verificar linhas de financiamento
- Contratar despachante
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar clareza na comunicação oral e escrita
- Relacionar-se com os departamentos da empresa
- Comunicar-se com fornecedores
- Elaborar relatórios
- Liderar reuniões
- Redigir comunicados e normas
- Reportar-se a diretores
- Participar de reuniões
- Comunicar-se via correio eletrônico (e-mail)
- Comunicar-se via telefone, fax e celular
- Expressar-se em outros idiomas
- Demonstrar liderança
- Demonstrar habilidade para negociar
- Dominar o sistema produtivo da empresa
- Revelar eficiência
- Manter-se atualizado
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de convencimento
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 498 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 16 das 17 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.246
- Saídas
- 1.744
- Cidades com dado
- 17
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de compras?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gerente de compras tem 70 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em gerenciar compras, por exemplo: analisar necessidades de compras do cliente interno; realizar parcerias com fornecedores; analisar cotações; negociar preços com fornecedores.
Quanto ganha um gerente de compras?
A mediana do salário de contratação de gerente de compras é R$ 10.000 na cidade do meio, considerando 170 contratações em 5 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de gerente de compras está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 498 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 16 das 17 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 142405.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.