Garimpeiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 60 atribuições para garimpeiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Vagas criadas
- +10
- cresceu em 2 das 3 cidades
- Atribuições
- 60
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
10 contratações em 1 cidade
R$ 2.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um garimpeiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Pesquisar minérios
10- Identificar condições topográficas
- Fazer trincheiras (escavações)
- Localizar filões
- Diferenciar filões primários dos secundários
Preparar áreas para extração de minério
6- Solicitar a autorização a órgãos competentes (requerimento de pesquisa, plano de pesquisa, lavras)
- Arrendar terreno
- Contratar serviços para elaboração do plano de impacto ambiental
- Recompor as áreas exploradas
Providenciar máquinas equipamentos, ferramentas e acessórios de segurança
9- Apontar ferramentas
- Afiar ferramentas
- Providenciar manutenção de máquinas e equipamentos
- Alinhar lâminas
Explorar mina
12- Selecionar o local a ser explodido
- Furar rochas com brocas e aço manual
- Regularizar a compra de explosivo junto ao exército
- Planejar a quantidade de explosivo para a mina
Beneficiar o minério
7- Retirar impurezas manualmente
- Martelar o minério (gema)
- Passar mineral na caixa manual
- Passar mineral na peneira
Preparar área para extração do sal
1- Identificar terrenos ideais
Comercializar o minério
5- Classificar o minério
- Distribuir o minério em lotes (gemas)
- Enviar amostra para análise em laboratório credenciado para obter o certificado de peso e qualidade
- Negociar o valor do minério
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar persistência
- Demonstrar vocação para a ocupação
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar paciência
- Demonstrar conhecimentos básicos na área
- Demonstrar senso de observação
- Demonstrar sensibilidade
- Demonstrar disposição para o trabalho
- Tomar consciência da necessidade de segurança no trabalho
- Demonstrar consciência em preservação ambiental
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 10 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 2 das 3 cidades onde há dado.
- Contratações
- 92
- Saídas
- 82
- Cidades com dado
- 3
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um garimpeiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um garimpeiro tem 60 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em pesquisar minérios, por exemplo: identificar condições topográficas; fazer trincheiras (escavações); localizar filões; diferenciar filões primários dos secundários.
Quanto ganha um garimpeiro?
A mediana do salário de contratação de garimpeiro é R$ 2.000 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de garimpeiro está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 10 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 2 das 3 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 711405.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.