Fotógrafo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 92 atribuições para fotógrafo, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.793
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 4
- 95 contratações
- Vagas perdidas
- −24
- encolheu em 6 das 13 cidades
- Atribuições
- 92
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
95 contratações em 4 cidades
R$ 1.793
de R$ 1.621 a R$ 1.900
Meio período
12 contratações em 1 cidade
R$ 960
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um fotógrafo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Criar a imagem fotográfica
14- Conceituar o trabalho fotográfico
- Interpretar desejos e aspirações do cliente
- Eleger o tema
- Interpretar o objeto a ser fotografado
Finalizar o produto
7- Revelar filmes
- Editar imagem
- Ampliar fotos
- Digitalizar imagem
Operar equipamentos específicos
6- Escolher equipamentos em função de intenções, área de atuação e circunstâncias
- Operar câmera fotográfica e acessórios
- Calibrar os equipamentos
- Monitorar equipamentos de medição
Documentar a imagem
5- Produzir documentação referente à imagem
- Contextualizar a imagem fotográfica
- Documentar a autoria da imagem fotográfica
- Arquivar os documentos fotográficos
Planejar o trabalho fotográfico
6- Estimar custos
- Negociar preços
- Estabelecer cronograma de trabalho
- Vistoriar infraestrutura do local
Pesquisar temas, procedimentos e materiais fotográficos
10- Assessorar o desenvolvimento de novas linguagens e produtos
- Testar equipamentos e acessórios
- Testar novos materiais de acabamento
- Levantar informações sobre o tema
Gerenciar aspectos comerciais da atividade fotográfica
9- Definir áreas e formas de atuação no mercado de trabalho
- Elaborar procedimentos para relação com o cliente
- Gerenciar o tempo
- Calcular a relação custo/benefício no trabalho
Coordenar equipe de trabalho fotográfico
7- Discutir a pauta/briefing
- Dirigir a produção de imagem
- Selecionar pessoal
- Trocar informações com equipe
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Apresentar o produto fotográfico final ao destinatário
- Ensinar o cliente a entender a imagem
- Interagir com o fotografado
- Entrevistar clientes
- Apresentar portfólio
- Preparar material auto-promocional
- Publicar livros e catálogos
- Montar exposições
- Divulgar seu trabalho na web
- Ministrar cursos de formação profissional
- Participar de associações profissionais
- Proferir palestras
- Organizar encontros e congressos
- Dominar linguagem fotográfica
- Dominar técnicas de sua especialização
- Demonstrar criatividade
- Seguir projeto profissional traçado
- Dominar o idioma
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 24 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 13 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.329
- Saídas
- 1.353
- Cidades com dado
- 13
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um fotógrafo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um fotógrafo tem 92 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em criar a imagem fotográfica, por exemplo: conceituar o trabalho fotográfico; interpretar desejos e aspirações do cliente; eleger o tema; interpretar o objeto a ser fotografado.
Quanto ganha um fotógrafo?
A mediana do salário de contratação de fotógrafo é R$ 1.793 na cidade do meio, considerando 95 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de fotógrafo está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 24 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 13 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 261805.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.