Estatístico
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 66 atribuições para estatístico, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 11.500
- meio período
- Cidades com dado
- 3
- 64 contratações
- Vagas criadas
- +43
- cresceu em 4 das 6 cidades
- Atribuições
- 66
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
64 contratações em 3 cidades
R$ 11.500
de R$ 7.200 a R$ 12.600
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
43 contratações em 1 cidade
R$ 7.856
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um estatístico
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Desenhar amostras
8- Dimensionar universo da pesquisa
- Definir cadastro
- Compor cadastro
- Desenhar plano amostral
Analisar dados
8- Selecionar métodos para análise estatística
- Utilizar técnicas estatísticas, matemáticas e/ou computacionais
- Fazer análise exploratória
- Validar resultados fornecidos pelos indicadores
Processar dados
6- Elaborar sistema de entrada de dados
- Criticar dados (validade, consistência e estatística)
- Elaborar métodos de imputação de dados
- Definir processo de tabulação
Planejar atividades de pesquisas
7- Identificar a demanda
- Definir tipo de pesquisa (amostral, censitária, experimental, etc.)
- Elaborar cronograma
- Listar equipamentos e recursos computacionais
Construir instrumentos de coleta de dados
8- Escolher forma de coleta
- Selecionar variáveis
- Estruturar instrumentos de coleta
- Ordenar variáveis segundo estratégia de coleta
Criar banco de dados
8- Selecionar variáveis componentes do banco de dados
- Criar dicionário de dados
- Estabelecer nível de agregação a ser disponibilizado
- Descrever conteúdo dos dados (meta-dados)
Desenvolver sistemas de codificação de dados
5- Definir plano de classificação
- Definir nível de agregação dos dados
- Criar tabela de códigos
- Atualizar tabela de códigos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Interpretar resultados das análises de dados
- Elaborar material para apresentação dos resultados
- Elaborar relatórios técnicos
- Demonstrar raciocínio matemático
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar organização
- Demonstrar objetividade
- Desenvolver capacidade analítica
- Desenvolver perspicácia
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar empatia
- Demonstrar capacidade de flexibilidade
- Demonstrar capacidade de negociação
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 43 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 598
- Saídas
- 555
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um estatístico?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um estatístico tem 66 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em desenhar amostras, por exemplo: dimensionar universo da pesquisa; definir cadastro; compor cadastro; desenhar plano amostral.
Quanto ganha um estatístico?
A mediana do salário de contratação de estatístico é R$ 11.500 na cidade do meio, considerando 64 contratações em 3 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de estatístico está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 43 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 211205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.