Editor
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 65 atribuições para editor, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.761
- meio período
- Cidades com dado
- 3
- 145 contratações
- Vagas perdidas
- −36
- encolheu em 6 das 13 cidades
- Atribuições
- 65
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
145 contratações em 3 cidades
R$ 3.761
de R$ 3.213 a R$ 4.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
39 contratações em 2 cidades
R$ 3.381
de R$ 2.500 a R$ 4.262
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um editor
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Informar ao público
9- Elaborar notícias para divulgação
- Informar com responsabilidade
- Processar a informação
- Zelar pela precisão e veracidade da informação
Iniciar o processo de informação
6- Fazer reunião da pauta
- Elaborar pauta
- Recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional
- Executar pauta
Coletar informação
6- Definir fontes de informação
- Buscar fontes de informação
- Selecionar dados
- Confrontar dados, fatos e versões
Registrar informação
4- Redigir textos jornalísticos
- Ilustrar matérias jornalísticas
- Revisar os registros da informação
- Editar informação
Qualificar a informação
9- Questionar informações
- Interpretar a informação
- Hierarquizar a informação
- Contextualizar fatos
Atualizar as informações
10- Ler jornal
- Ler revista
- Ouvir rádio
- Ver televisão
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Interagir verbalmente com seu meio
- Utilizar os sistemas de comunicação interna
- Comunicar-se através de meios eletrônicos
- Analisar periodicamente o desempenho profissional
- Interagir com a categoria profissional
- Dominar a língua portuguesa
- Manter-se bem informado
- Possuir espírito de equipe
- Manter postura ética
- Admitir opiniões divergentes
- Exercitar a criatividade
- Possuir sensibilidade social
- Cultivar a capacidade de observação
- Cultivar a curiosidade
- Exercer o senso crítico
- Desenvolver capacidade de organização
- Desenvolver capacidade de improvisação
- Manter imparcialidade ao informar
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 36 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 13 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.111
- Saídas
- 1.147
- Cidades com dado
- 13
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um editor?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um editor tem 65 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em informar ao público, por exemplo: elaborar notícias para divulgação; informar com responsabilidade; processar a informação; zelar pela precisão e veracidade da informação.
Quanto ganha um editor?
A mediana do salário de contratação de editor é R$ 3.761 na cidade do meio, considerando 145 contratações em 3 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de editor está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 36 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 6 das 13 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 261120.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.