Diretor de suprimentos
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 96 atribuições para diretor de suprimentos, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 47.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 14 contratações
- Vagas perdidas
- −17
- encolheu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 96
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
14 contratações em 1 cidade
R$ 47.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um diretor de suprimentos
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar os serviços de suprimentos
18- Participar na definição da visão da instituição
- Participar na definição da missão da instituição
- Definir visão da área de suprimentos
- Definir missão da área de suprimentos
Dirigir atividades de compras
12- Antecipar tendências de mercado
- Estabelecer alianças estratégicas
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores
Definir política de logística de suprimentos
10- Estabelecer parâmetros para estoques
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras)
- Estabelecer prazos para entregas
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque
Participar das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado
7- Analisar disponibilidade interna
- Analisar aplicação de bens a longo prazo
- Negociar com fornecedores
- Negociar financiamento com agentes financeiros
Administrar materiais
7- Monitorar níveis de estoque
- Acompanhar desempenho dos fornecedores
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos
- Analisar indicadores estatísticos de entrega
Administrar recursos humanos
11- Definir quantidade e perfil de recursos humanos
- Selecionar equipe gerencial
- Montar equipe gerencial e de assessores
- Administrar equipe gerencial e de assessores
Comunicar-se
6- Reportar andamento dos projetos
- Reportar riscos
- Fornecer subsídios para tomada de decisão
- Solicitar subsídios
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Identificar talentos
- Tomar decisões
- Antever impacto de mudanças
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar liderança
- Incentivar talentos
- Contornar situações adversas
- Combinar talentos complementares
- Atualizar-se
- Demonstrar fluência verbal e escrita
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar raciocício lógico
- Trabalhar em equipe
- Usar intuição
- Assumir riscos
- Demonstrar fluência em língua estrangeira
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 17 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 71
- Saídas
- 88
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de suprimentos?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um diretor de suprimentos tem 96 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar os serviços de suprimentos, por exemplo: participar na definição da visão da instituição; participar na definição da missão da instituição; definir visão da área de suprimentos; definir missão da área de suprimentos.
Quanto ganha um diretor de suprimentos?
A mediana do salário de contratação de diretor de suprimentos é R$ 47.000 na cidade do meio, considerando 14 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de diretor de suprimentos está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 17 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 123405.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.