Diretor de marketing
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 72 atribuições para diretor de marketing, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 38.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 46 contratações
- Vagas perdidas
- −105
- encolheu em todas as 2 cidades
- Atribuições
- 72
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
46 contratações em 1 cidade
R$ 38.000
Meio período
23 contratações em 1 cidade
R$ 47.026
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um diretor de marketing
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Atuar na definição do planejamento estratégico
13- Definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo)
- Definir plano de investimento com grupo gestor
- Participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho
- Dimensionar recursos
Definir plano de marketing e vendas
7- Especificar recursos humanos, materiais e financeiros (orçamento)
- Instituir metodologia de trabalho
- Elaborar plano de contigência
- Analisar plano de marketing e vendas
Executar plano de marketing e vendas
7- Acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros
- Implantar novas metodologias de trabalho
- Realizar ações preventivas e corretivas
- Acompanhar indicadores de venda (volume de vendas, cumprimento de prazos)
Gerir qualidade da venda
10- Realizar pesquisas (top of mind)
- Validar métodos
- Desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho
- Verificar cumprimento dos prazos de cobrança
Participar na definição de políticas de recursos huanos
8- Aprovar normas e instruções
- Definir perfil de qualificação do pessoal
- Diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal
- Promover treinamento e desenvolvimento da equipe
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Dialogar com públicos de interesse da empresa
- Estimular processo de comunicação
- Transformar dados em informação
- Disseminar informações ao público de interesse da empresa
- Redigir relatórios
- Expor idéias em público
- Fazer exposições na mídia
- Utilizar tecnologia da informação
- Demonstrar respeito a chefes e subordinados
- Trabalhar com ética
- Mostrar criatividade
- Trabalhar em equipe
- Mostrar versatilidade
- Demonstrar capacidade de liderança
- Delegar responsabilidades
- Focalizar na busca de resultados
- Administrar conflitos
- Tomar decisões
Está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país.
Perdeu 105 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 2 cidades onde há dado.
- Contratações
- 276
- Saídas
- 381
- Cidades com dado
- 2
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um diretor de marketing?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um diretor de marketing tem 72 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em atuar na definição do planejamento estratégico, por exemplo: definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo); definir plano de investimento com grupo gestor; participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho; dimensionar recursos.
Quanto ganha um diretor de marketing?
A mediana do salário de contratação de diretor de marketing é R$ 38.000 na cidade do meio, considerando 46 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de diretor de marketing está contratando?
Não — está encolhendo em quase todo o país. Perdeu 105 pessoas mais do que contratou, e encolheu em todas as 2 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 123310.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.