Decapador
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 59 atribuições para decapador, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.280
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 3
- 40 contratações
- Vagas criadas
- +4
- cresceu em 4 das 8 cidades
- Atribuições
- 59
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
40 contratações em 3 cidades
R$ 2.280
de R$ 2.000 a R$ 2.650
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um decapador
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Decapar superfícies metálicas e não metálicas
12- Interpretar instruções de trabalho
- Selecionar peças de acordo com o programado
- Operar manualmente linha de produção
- Operar automaticamente linha de produção
Preparar superfícies por processo mecânico
8- Selecionar abrasivos
- Adicionar aditivos abrilhantadores
- Controlar a quantidade de carga no recipiente
- Regular tempo de operação
Fosfatizar superfícies metálicas
2- Passivar superfícies das peças
- Realizar a secagem das peças
Pintar superfícies
3- Regular esteira
- Proteger peças pintadas contra danos na superfície
- Limpar equipamentos
Galvanizar peças
10- Controlar carga
- Controlar tempo do banho
- Realizar banhos qímicos e eletrolíticos
- Galvanizar à quente
Realizar manutenção dos banhos
6- Realizar tratamento e filtragem dos banhos
- Corrigir condições químicas de sais e aditivos
- Regular nível de líquidos dos banhos
- Corrigir potencial hidrogeniônico (ph)
Realizar trabalho segundo normas de segurança
7- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Operar equipamentos de proteção coletiva (extintores, exaustores)
- Interpretar normas de segurança
- Praticar procedimentos de preservação ambiental
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Atuar com responsabilidade
- Trabalhar em equipe
- Comprometer-se com a qualidade dos produtos
- Concentrar-se nos trabalhos
- Ter senso tátil e visual
- Agir com empatia
- Difundir conhecimentos
- Enfrentar situações de emergência
- Assumir liderança no trabalho em equipe
- Agir com senso crítico
- Cumprir cronograma de trabalho
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 4 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 8 cidades onde há dado.
- Contratações
- 395
- Saídas
- 391
- Cidades com dado
- 8
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um decapador?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um decapador tem 59 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em decapar superfícies metálicas e não metálicas, por exemplo: interpretar instruções de trabalho; selecionar peças de acordo com o programado; operar manualmente linha de produção; operar automaticamente linha de produção.
Quanto ganha um decapador?
A mediana do salário de contratação de decapador é R$ 2.280 na cidade do meio, considerando 40 contratações em 3 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de decapador está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 4 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 8 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 723205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.