Criador de bovinos
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 74 atribuições para criador de bovinos, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.621
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 12 contratações
- Vagas criadas
- +6
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 74
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
12 contratações em 1 cidade
R$ 1.621
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um criador de bovinos
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Supervisionar manejo de rebanho
13- Fiscalizar rebanho
- Marcar animais por tatuagem
- Marcar bovinos e bubalinos por assinalação
- Identificar bovinos e bubalinos por brinco
Planejar alimentação de rebanho
7- Definir tipo de alimentação
- Dimensionar quantidade de alimento
- Calcular capacidade de ocupação de área disponível
- Planejar plantio de forrageiras
Controlar sanidade de rebanho
10- Controlar vacinação
- Controlar cura de umbigos de recém-nascidos
- Controlar periodicidade de exames médicos
- Identificar animais contaminados
Organizar reprodução de rebanho
12- Classificar reprodutores
- Classificar matrizes
- Providenciar rufiões
- Monitorar observação visual de cio
Condicionar bovídeos e eqüídeos
3- Domar bovídeos
- Adestrar bovídeos
- Treinar bovinos para rodeio
Comercializar rebanhos e produtos derivados
9- Pesquisar mercado consumidor de bovídeos de corte
- Identificar compradores de produtos derivados
- Divulgar produtos em meios de comunicação
- Separar animais por lotes
Administrar propriedade rural
8- Providenciar instalações para rebanho
- Contratar mão-de-obra
- Coordenar equipe de trabalho
- Avaliar custo-benefício de produção
Beneficiar produtos derivados
5- Determinar tipo de produção
- Produzir geléia de mocotó
- Produzir embutidos
- Produzir charque
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Negociar compras e vendas
- Comunicar-se
- Demonstrar espírito de liderança na atividade
- Demonstrar visão empreendedora
- Demonstrar objetividade
- Demonstrar sensibilidade no trato com animais
- Persistir diante de dificuldades
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 28
- Saídas
- 22
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um criador de bovinos?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um criador de bovinos tem 74 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em supervisionar manejo de rebanho, por exemplo: fiscalizar rebanho; marcar animais por tatuagem; marcar bovinos e bubalinos por assinalação; identificar bovinos e bubalinos por brinco.
Quanto ganha um criador de bovinos?
A mediana do salário de contratação de criador de bovinos é R$ 1.621 na cidade do meio, considerando 12 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de criador de bovinos está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 613110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.