Carpinteiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 41 atribuições para carpinteiro, em 8 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.657
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 26 contratações
- Vagas criadas
- +99
- cresceu em todas as 5 cidades
- Atribuições
- 41
- em 8 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
26 contratações em 2 cidades
R$ 2.657
de R$ 2.650 a R$ 2.665
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um carpinteiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar trabalho de carpintaria
7- Analisar trabalho
- Estabelecer cronograma
- Especificar materiais e equipamentos
- Quantificar materiais previstos
Preparar canteiro de obras
6- Conferir medidas do terreno
- Construir ambientes previstos (depósitos, banheiros, almoxarifado, refeitório)
- Organizar posto de trabalho
- Analisar projeto observando marcações, dimensões e materiais
Confeccionar fôrmas de madeira
2- Estabelecer planos de corte de peças de madeira
- Cortar peças para fôrmas e demais serviços
Confeccionar forro de laje (painéis)
2- Montar longarinas e barrotes para apoio de forro de laje
- Fixar gastalhos no concreto fresco (mosca)
Construir andaimes e proteção de madeira
3- Analisar função e altura do andaime
- Construir andaime fixando com pregos, parafusos e encaixes
- Fixar andaime à construção
Escorar lajes de pontes, viadutos e grandes vãos
1- Preparar berço para escoramento sobre escadas cravadas
Finalizar serviços
3- Desmontar andaimes
- Selecionar materiais reutilizáveis
- Armazenar peças e equipamentos em local adequado
Construir estrutura de madeira para telhado
6- Analisar plantas de cobertura
- Fazer levantamento de material para telhado
- Efetuar operações de encaixe para telhado de madeira
- Efetuar emendas e colocação de ferragem para telhado
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar iniciativa
- Manter-se atualizado dentro da carreira
- Controlar o estresse
- Saber comunicar-se com os outros
- Trabalhar em equipe
- Participar de reuniões técnicas
- Aplicar procedimentos de primeiros socorros
- Aceitar responsabilidades
- Seguir normas de segurança
- Ler e interpretar projetos
- Utilizar o tempo de forma eficiente
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 99 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 5 cidades onde há dado.
- Contratações
- 188
- Saídas
- 89
- Cidades com dado
- 5
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um carpinteiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um carpinteiro tem 41 atribuições descritas, distribuídas em 8 áreas de atuação. Em planejar trabalho de carpintaria, por exemplo: analisar trabalho; estabelecer cronograma; especificar materiais e equipamentos; quantificar materiais previstos.
Quanto ganha um carpinteiro?
A mediana do salário de contratação de carpinteiro é R$ 2.657 na cidade do meio, considerando 26 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de carpinteiro está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 99 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 5 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 715515.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.