Cabeleireiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 98 atribuições para cabeleireiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.727
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 13
- 326 contratações
- Vagas perdidas
- −354
- encolheu em 18 das 33 cidades
- Atribuições
- 98
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
326 contratações em 13 cidades
R$ 1.727
de R$ 1.621 a R$ 2.031
Meio período
35 contratações em 2 cidades
R$ 1.889
de R$ 1.727 a R$ 2.051
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um cabeleireiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Tratar da estética e saúde de cabelos e pelos
19- Lavar o cabelo
- Preparar o cabelo
- Enrolar o cabelo
- Cortar o cabelo
Colorir/descolorir cabelo e pelos
10- Realizar pré-pigmentação
- Descolorir o cabelo
- Decapar o cabelo, cílios e/ou sobrancelhas
- Fazer reflexo em cabelo e sobrancelhas
Aplicar técnicas de remoção de pelos
5- Depilar (axilas, virilha, perna, rosto etc)
- Desencravar pelos
- Realizar tratamento pós depilatório
- Fazer depilação decorada íntima
Atender clientes
1- Recepcionar clientes
Realizar procedimentos preparatórios e conclusivos
16- Limpar ambiente
- Preparar ambiente e estação de trabalho
- Higienizar estação de trabalho a cada atendimento
- Higienizar ferramentas de trabalho
Realizar atividades administrativas
17- Agendar clientes
- Cadastrar clientes de acordo com norma existente
- Controlar estoque de produtos
- Negociar preços e sálarios
Comunicar-se
10- Orientar cliente sobre estética
- Orientar cliente sobre cuidados especiais
- Orientar cliente sobre serviços disponíveis
- Prestar assessoria pessoal ao cliente
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de análise
- Demonstrar capacidade de escuta
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar senso estético
- Inspirar confiança e credibilidade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar coordenação motora fina
- Demonstrar percepção sensorial
- Demonstrar capacidade acuidade visual
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar habilidade manual
- Demonstrar destreza manual
- Demonstrar capacidade de atenção focada
- Demonstrar empatia
- Cumprir normas estabelecidas
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar capacidade de observação
- Trabalhar em equipe
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 354 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 18 das 33 cidades onde há dado.
- Contratações
- 2.089
- Saídas
- 2.443
- Cidades com dado
- 33
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um cabeleireiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um cabeleireiro tem 98 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em tratar da estética e saúde de cabelos e pelos, por exemplo: lavar o cabelo; preparar o cabelo; enrolar o cabelo; cortar o cabelo.
Quanto ganha um cabeleireiro?
A mediana do salário de contratação de cabeleireiro é R$ 1.727 na cidade do meio, considerando 326 contratações em 13 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de cabeleireiro está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 354 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 18 das 33 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 516110.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.