Balanceiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 34 atribuições para balanceiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.027
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 26
- 596 contratações
- Vagas criadas
- +274
- cresceu em 44 das 78 cidades
- Atribuições
- 34
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
596 contratações em 26 cidades
R$ 2.027
de R$ 1.652 a R$ 2.800
Meio período
212 contratações em 6 cidades
R$ 1.391
de R$ 1.232 a R$ 2.012
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um balanceiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Recepcionar produtos
1- Pesar produto
Conferir produtos e materiais
5- Emitir tiquetes de pesagem
- Conferir a distribuição do peso das cargas por eixo
- Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos
- Limitar peso de veículos conforme exigências legais
Registrar dados no sistema
3- Cadastrar produtos no sistema
- Codificar notas
- Enviar documentos fiscais para o setor contábil
Armazenar produtos e materiais
1- Colocar produtos em prateleiras, porta paletes, drivers, blocagem, gaiolas etc..
Preparar mercadorias/produtos para distribuição
3- Distribuir peso da carga de acordo com limite legal de cada veículo
- Verificar cargas com autorização especial de trânsito
- Remeter correspondência dos volumes
Controlar estoque
2- Controlar distribuição de alimentos com risco de contaminação
- Controlar produtos congelados em câmaras frias
Organizar local de armazenagem
1- Sinalizar áreas de risco
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar organização
- Comunicar-se com facilidade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar disciplina
- Tomar decisões
- Utilizar epi
- Ouvir atentamente (saber ouvir)
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar dedicação
- Demonstrar liderança
- Manter-se dinâmico
- Demonstrar resistência física
- Demonstrar responsabilidade
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar auto controle
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de concentração
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 274 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 44 das 78 cidades onde há dado.
- Contratações
- 5.864
- Saídas
- 5.590
- Cidades com dado
- 78
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um balanceiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um balanceiro tem 34 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em recepcionar produtos, por exemplo: pesar produto.
Quanto ganha um balanceiro?
A mediana do salário de contratação de balanceiro é R$ 2.027 na cidade do meio, considerando 596 contratações em 26 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de balanceiro está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 274 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 44 das 78 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 414115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.