Auxiliar técnico de sinalização nautica
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 31 atribuições para auxiliar técnico de sinalização nautica, em 9 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.746
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 21 contratações
- Vagas criadas
- +20
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 31
- em 9 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
21 contratações em 1 cidade
R$ 1.746
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um auxiliar técnico de sinalização nautica
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Navegar embarcações
1- Identificar situações de perigo iminente
Atracar e desatracar embarcações
1- Posicionar âncora para pronto uso
Gerenciar tripulação
3- Orientar utilização de equipamentos de proteção individual
- Orientar tripulação sobre questões ambientais
- Treinar novatos
Operar equipamentos de embarcação
2- Abrir e fechar porões (escotilhas)
- Operar equipamentos de combate a incêndio e salvatagem
Registrar dados da embarcação/sinais náuticos
1- Preencher ficha histórica de sinal náutico
Monitorar carga e descarga de embarcação
3- Verificar condições de porões de carga
- Classificar cargas
- Verificar peação de cargas
Supervisionar manutenção de embarcação/sinais náuticos
3- Lubrificar equipamentos de convés
- Fiscalizar condições de cabos de laborar e amarração
- Realizar manutenção da embarcação no dique (docagem)
Administrar recursos materiais e financeiros
1- Controlar o estoque de sobressalentes de sinais náuticos
Executar os serviços de sinalização náutica
6- Realizar manutenção de sinais náuticos
- Reparar estruturas e equipamentos de sinais náuticos
- Confeccionar poita (caixa de concreto)
- Montar os sinais náuticos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Tomar decisões em condições desfavoráveis
- Trabalhar em equipe
- Liderar tripulação
- Manifestar capacidade de autocontrole
- Expressar-se oralmente
- Manifestar paciência na execução de atividades
- Trabalhar em condições de isolamento social
- Compartilhar espaços comuns
- Adaptar-se ao movimento da embarcação
- Trabalhar em condições adversas
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 20 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 21
- Saídas
- 1
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um auxiliar técnico de sinalização nautica?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um auxiliar técnico de sinalização nautica tem 31 atribuições descritas, distribuídas em 9 áreas de atuação. Em navegar embarcações, por exemplo: identificar situações de perigo iminente.
Quanto ganha um auxiliar técnico de sinalização nautica?
A mediana do salário de contratação de auxiliar técnico de sinalização nautica é R$ 1.746 na cidade do meio, considerando 21 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de auxiliar técnico de sinalização nautica está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 20 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 341250.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.