Analista de gestão de estoque
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para analista de gestão de estoque, em 4 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.450
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 4
- 97 contratações
- Vagas perdidas
- −65
- encolheu em 14 das 19 cidades
- Atribuições
- 30
- em 4 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
97 contratações em 4 cidades
R$ 3.450
de R$ 2.717 a R$ 3.700
Meio período
24 contratações em 1 cidade
R$ 3.581
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um analista de gestão de estoque
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
3- Verificar disponibilidade de recursos humanos
- Verificar disponibilidade de equipamentos
- Estabelecer meta de contagem de estoque
Controlar produção, estoque e logística de materiais
7- Levantar as causas do não cumprimento da meta
- Classificar mercadorias conforme variável (valor, demanda, liquidez....)
- Comparar estoque físico com estoque sistêmico (quantidade e localização)
- Identificar causas das divergências entre estoques físico e sistêmico
Analisar dados (pedidos, planilhas, editais...)
8- Classificar informações
- Selecionar informações
- Levantar informações não disponíveis
- Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes (interno e/ou externo)
Validar o projeto com outras áreas
1- Consolidar informações das áreas de apoio
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de receptividade
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
Está contratando?
Não — está encolhendo na maior parte do país.
Perdeu 65 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 14 das 19 cidades onde há dado.
- Contratações
- 924
- Saídas
- 989
- Cidades com dado
- 19
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um analista de gestão de estoque?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de gestão de estoque tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em planejar a produção, materiais e inventário do estoque, por exemplo: verificar disponibilidade de recursos humanos; verificar disponibilidade de equipamentos; estabelecer meta de contagem de estoque.
Quanto ganha um analista de gestão de estoque?
A mediana do salário de contratação de analista de gestão de estoque é R$ 3.450 na cidade do meio, considerando 97 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de analista de gestão de estoque está contratando?
Não — está encolhendo na maior parte do país. Perdeu 65 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 14 das 19 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252725.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.