Agente de pátio
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 44 atribuições para agente de pátio, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.990
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 23
- 480 contratações
- Vagas criadas
- +521
- cresceu em 43 das 57 cidades
- Atribuições
- 44
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
480 contratações em 23 cidades
R$ 1.990
de R$ 1.621 a R$ 3.000
Meio período
158 contratações em 1 cidade
R$ 2.024
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um agente de pátio
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Manobrar veículos ferroviários
2- Executar programação de manobras
- Identificar bitolas e linhas
Observar normas de segurança
3- Utilizar epi
- Utilizar rádio transceptor
- Licenciar trem via gps (global position system)
Acoplar vagões e carros
1- Verificar bitola das linhas
Controlar pátio de manobras
14- Contatar centro de controle operacional sobre circulação de trens
- Certificar-se das manobras nos pátios
- Solicitar prioridade de formação de trens
- Comunicar-se com cco sobre recolhimento de trens
Preencher registros burocráticos
4- Preencher planilhas de carregamento e descarregamento
- Emitir documentação de vagões
- Registrar eventuais perdas de mercadorias
- Preencher planilha de lotação no pátio
Revisar veículos ferroviários
3- Inspecionar estado físico dos vagões
- Verificar fechamento das portas ou lacres dos vagões
- Comunicar anormalidades à área de manutenção
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar autocontrole
- Demonstrar força física
- Mostrar-se atento
- Manifestar prudência
- Atentar para anormalidades
- Demonstrar iniciativa
- Cumprir ordens
- Exprimir polidez
- Demonstrar paciência
- Demonstrar humildade
- Demonstrar agilidade
- Atualizar-se
- Demonstrar visão logística
- Assumir responsabilidades
- Aplicar procedimentos de primeiros socorros
- Manter confidencialidade acerca de acidentes
- Demonstrar presteza
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 521 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 43 das 57 cidades onde há dado.
- Contratações
- 3.074
- Saídas
- 2.553
- Cidades com dado
- 57
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um agente de pátio?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um agente de pátio tem 44 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em manobrar veículos ferroviários, por exemplo: executar programação de manobras; identificar bitolas e linhas.
Quanto ganha um agente de pátio?
A mediana do salário de contratação de agente de pátio é R$ 1.990 na cidade do meio, considerando 480 contratações em 23 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de agente de pátio está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 521 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 43 das 57 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 783105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.