Agente de higiene e segurança
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 37 atribuições para agente de higiene e segurança, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.700
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 9
- 268 contratações
- Vagas perdidas
- −213
- encolheu em 11 das 26 cidades
- Atribuições
- 37
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
268 contratações em 9 cidades
R$ 1.700
de R$ 1.621 a R$ 1.837
Meio período
55 contratações em 3 cidades
R$ 1.660
de R$ 1.621 a R$ 1.837
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
10 contratações em 1 cidade
R$ 1.142
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um agente de higiene e segurança
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Auditorar os direitos trabalhistas
8- Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador
- Apurar irregularidades
- Interditar máquinas e equipamentos
- Suspender a atividade do trabalho
Levantar riscos ocupacionais
6- Identificar fatores de risco
- Determinar medidas para avaliação de riscos
- Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco
- Conceder prazos para adequação de procedimentos
Atender ao público
6- Realizar plantões
- Orientar relações trabalhistas
- Ministrar conselhos técnicos
- Orientar sobre saúde e segurança do trabalhador
Promover direitos de cidadania no trabalho
2- Verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos)
- Coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos)
Desenvolver procedimentos administrativos
3- Notificar irregularidades ao empregador
- Informar processos administrativos
- Compor comissões de inquérito e sindicâncias
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar sociabilidade
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos
- Demonstrar senso de observação
- Demonstrar objetividdade
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar imparcialidade
- Agir com ética
- Demonstrar senso crítico
- Demonstrar autocontrole
- Dominar legislação trabalhista e correlata
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 213 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 11 das 26 cidades onde há dado.
- Contratações
- 2.316
- Saídas
- 2.529
- Cidades com dado
- 26
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um agente de higiene e segurança?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um agente de higiene e segurança tem 37 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em auditorar os direitos trabalhistas, por exemplo: fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador; apurar irregularidades; interditar máquinas e equipamentos; suspender a atividade do trabalho.
Quanto ganha um agente de higiene e segurança?
A mediana do salário de contratação de agente de higiene e segurança é R$ 1.700 na cidade do meio, considerando 268 contratações em 9 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de agente de higiene e segurança está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 213 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 11 das 26 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 254310.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.