Afiador de ferramentas
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 45 atribuições para afiador de ferramentas, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.971
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 15 contratações
- Vagas criadas
- +59
- cresceu em 4 das 5 cidades
- Atribuições
- 45
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
15 contratações em 1 cidade
R$ 1.971
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um afiador de ferramentas
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar trabalho de afiação
5- Selecionar ferramentas a serem afiadas
- Consultar normas, instruções e parâmetros de afiação
- Selecionar máquinas para afiação
- Selecionar ferramenta de afiação
Afiar por processo manual ou semi-automático
11- Interpretar instruções de trabalho sobre afiação
- Preparar ferramentas de afiação
- Colocar ferramenta a ser afiada na máquina
- Dressar ferramentas de afiação
Afiar por processo automático
7- Preparar máquinas de afiar
- Programar máquinas de afiar
- Dressar ou perfilar ferramenta de afiação
- Verificar resfriamento e lubrificação do material a ser afiado
Controlar a qualidade
6- Verificar as dimensões no início do processo (peça ou lote)
- Definir quantidade a inspecionar (100% ou amostra)
- Identificar os pontos a inspecionar
- Inspecionar visualmente o produto
Trabalhar com segurança
7- Seguir normas de segurança e medicina do trabalho
- Adequar as condições ergonômicas do trabalho
- Participar do levantamento de riscos ambientais
- Utilizar equipamento de proteção individual
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Cultivar espirito de equipe
- Tomar decisões
- Criar alternativas para a solução de problemas
- Atuar de forma responsável no trabalho
- Cultivar auto-confiança
- Demonstrar espírito de liderança
- Demonstrar zelo com máquinas e equipamentos
- Demonstrar espírito de colaboração
- Demonstrar capacidade de observação
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 59 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 5 cidades onde há dado.
- Contratações
- 143
- Saídas
- 84
- Cidades com dado
- 5
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um afiador de ferramentas?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um afiador de ferramentas tem 45 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em planejar trabalho de afiação, por exemplo: selecionar ferramentas a serem afiadas; consultar normas, instruções e parâmetros de afiação; selecionar máquinas para afiação; selecionar ferramenta de afiação.
Quanto ganha um afiador de ferramentas?
A mediana do salário de contratação de afiador de ferramentas é R$ 1.971 na cidade do meio, considerando 15 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de afiador de ferramentas está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 59 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 5 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 721315.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.