Supervisor de Vendas - Shopping Mauá

Grupo SBF Talentos Mauá - SP CLT Presencial
Grupo SBF Talentos

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Detalhes da vaga

Cargo
Supervisor de Vendas - Shopping Mauá
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
09/10/2026
Candidaturas até
01/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Que tal entrar para o nosso #TimedeCampeões?

Aqui é lugar de gente que tem sede de vitória, é apaixonado por esporte, acredita no trabalho em equipe e está disposto a correr junto com os nossos clientes. Se você tem habilidade para liderar e inspirar, esta vaga é para você! Como Supervisor de Vendas, você vai treinar e engajar a equipe, garantir um atendimento top e cuidar da gestão do estoque, levando nosso time a marcar golaços todos os dias.


O que você precisa para essa posição no jogo:

  • Ensino Superior em andamento ou completo.
  • Experiência na área de vendas.
  • Conhecimento e vivência com gestão de times, visando engajamento e motivação.

Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Paixão por esporte e identificação com o segmento de artigos esportivos.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e inspirar colaboradores.
  • Experiência prévia em liderança de equipes em varejo.
  • Conhecimento em gestão de estoque e análise de desempenho de produtos.
  • Coordenar, acompanhar, treinar e orientar a equipe na realização das tarefas, garantindo que o padrão de atendimento seja seguido.
  • Fornecer feedbacks diários com relação ao atendimento e ao desempenho, visando a melhoria contínua no alcance dos resultados.
  • Garantir a execução dos processos de venda do setor de calçados e o atendimento de qualidade, zelando pela satisfação do cliente, conforme nosso roteiro de atendimento.
  • Efetuar a gestão de estoque do setor de calçados, analisando o desempenho dos produtos e estratégias de vendas, propondo melhorias.
  • Garantir a execução da estratégia de Visual Merchandising do paredão de calçados, considerando categorias, precificação e marcas.
  • Realizar diariamente reuniões com o time e acompanhar o desempenho de acordo com as metas diárias, visando atingir os resultados propostos.
  • Fazer acompanhamentos administrativos (pontos, escalas, folgas, horas extras, advertências, entre outros) com os colaboradores liderados, conforme normas e procedimentos internos.
  • Atuar como líder próximo e inspirador, promovendo desenvolvimento, engajamento e retenção do time.

Fonte: gupy

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