Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Ensino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins;
Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics;
Vivência na área;
Inglês básico;
Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics;
Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento;
Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Desenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos;
Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área;
Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria;
Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes;
Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes;
Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance;
Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas;
Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria;
Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas;
Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia;
Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI;
Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda;
Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.