Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

O cargo requer nível tecnólogo ou graduação completos.
Executa tarefas especializadas, analisando informações e solucionando problemas recorrentes, com autonomia técnica.
Atua com autonomia moderada, supervisionando processos e/ou profissionais do nível operacional, atuando dentro de diretrizes e parâmetros definidos.
Toma decisões táticas em situações não previstas, exigindo análise e fundamentação, com validação de instâncias superiores.
Gera impacto limitado e indireto nos resultados financeiros ou na satisfação do cliente, restrito a atividades específicas e bem definidas.

Atuar nos ciclos de avaliação organizacional, analisando dados e orientando lideranças.
Executar programas de desenvolvimento corporativo e cultura organizacional.
Apoiar planejamento e acompanhamento do orçamento da área.
Atuar na governança de oportunidades internas.
Suportar líderes na construção de Planos de Desenvolvimento Individual.
Apoiar Comunicação Interna em ações de engajamento e cultura.
Elaborar e revisar normas e procedimentos da área.

Atuar junto às lideranças apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas como turnover, absenteísmo e movimentações internas.
Apoiar líderes na condução de feedbacks, avaliações e desenvolvimento de equipes.
Apoiar a mediação de situações relacionadas ao clima organizacional e relações de trabalho.
Contribuir para implementação de programas corporativos de gestão de pessoas nas áreas atendidas.
Capacidade de leitura do negócio, domínio de indicadores, atuação consultiva e habilidade para provocar e influenciar lideranças a partir de dados e diagnóstico organizacional.
Esperamos também repertório para discutir estrutura, performance, custos, retenção, sucessão e planejamento de pessoas com executivos.

O que oferecemos