Gerente de Produtos

Atribuições:

• Garantir que toda iniciativa chegue ao desenvolvimento atendendo à Definition of Ready acordada no fluxo da área;
• Garantir a governança, qualidade e prontidão (readiness) das demandas de produto, alinhando problemas de negócio a soluções com hipóteses e critérios claro;
• Sustentar a decisão de não fazer — recusar ou adiar demanda que não tenha problema, público ou resultado claros.
• Responder pelo backlog de produto: ordenação, corte de escopo e sequenciamento das iniciativas;
• Negociar com o Gerente de Desenvolvimento o compromisso de entrega (o quê e quando), respeitando a capacidade real do time técnico;
• Manter o roadmap publicado e atualizado, com mudanças comunicadas às áreas impactadas;
• Equilibrar, de forma explícita e registrada, a proporção entre nova funcionalidade, manutenção e redução de dívida técnica.
• Responder pelo desempenho, desenvolvimento e retenção dos POs;
• Gerir, desenvolver e reter o time de Product Owners, realizando a gestão de desempenho, PDIs e atração de novos talentos em parceria com o DHO.
• Desenvolver autonomia e sucessão — cada produto relevante com PO capaz de conduzi-lo sem escalonamento rotineiro;
• Ser o ponto único de entrada das demandas de produto vindas de Comercial, Operação, Financeiro e Atendimento;
• Atuar como ponto focal de comunicação e interface estratégica entre a área de Produtos, steakholders internos, clientes e a Diretoria.;
• Responder por indicadores de uso e resultado do produto — adoção, retenção de funcionalidade, redução de esforço operacional, receita quando aplicável — e não por velocidade de sprint;
• Elaborar e executar o orçamento da área de Produtos, com acompanhamento mensal de realizado × previsto;
• Avaliar, contratar e gerir fornecedores e ferramentas da área, dentro da alçada definida;
• Gerir o orçamento e fornecedores da área de Produtos dentro dos limites de alçada estabelecidos.

Conhecimentos Técnicos

• Ensino superior completo e preferencialmente pós graduação ou MBA na área de atuação;
• Experiência mínima de 3 anos com gestão de TI, preferencialmente em empresas de logística;
• Noção em linguagens de programação;
• Noção em Inteligência artificial;
• Noção em experiência do usuário;
• Noção em computação em nuvem;
• Noção em análise de dados;
• Experiência em gestão de projetos; experiência em metodologias Scrum, Kamban;
• Estudos de viabilidade;
• Gestão de pessoas, custos e gestão de mudança;
• Experiência em segurança da informação e gestão de riscos.