Gerente de Gente e Cultura

Jornada de trabalho: Segunda a sexta - Horário Comercial
Remuneração: Remuneração competitiva - enviar pretensão

Responsabilidades e atribuições:

DESAFIOS DA POSIÇÃO: Buscamos uma liderança de Gente & Cultura para assumir um papel relevante na evolução e transformação da área de Recursos Humanos de um grupo empresarial em processo de crescimento e amadurecimento de suas práticas de gestão. O principal desafio será evoluir o RH para uma atuação mais estratégica, integrada, orientada por dados e conectada às necessidades do negócio, fortalecendo cultura, liderança, desenvolvimento, performance e experiência do colaborador. A posição terá responsabilidade pela gestão dos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, porém seu principal valor estará na capacidade de estruturar, transformar e desenvolver a área, indo além da manutenção dos processos existentes. Será uma posição com forte interface com lideranças e áreas de negócio, exigindo capacidade de influência, visão sistêmica e habilidade para transformar estratégia em iniciativas concretas.

Requisitos e qualificações:

Serão considerados diferenciais: Experiência em grupos empresariais ou organizações com diferentes unidades/empresas; Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou transformação; Experiência em empresas de tecnologia ou organizações com cultura digital; Vivência com metodologias ágeis e interação com Squads; Participação em projetos de automação e digitalização de RH; Experiência na implantação ou evolução de HRIS/plataformas de RH; Experiência com construção de academias corporativas ou ecossistemas de aprendizagem; Vivência com sucessão e gestão de talentos; Experiência em revisão ou implantação de estruturas de cargos e salários; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou áreas correlatas.

Benefícios:

- Contratação PJ; - Recesso remunerado anual de acordo com politica; - Vale Alimentação; - Assistencia médica;