Farmacêutico (a) - Quimioterapia

Hospital São Marcos Teresina - PI CLT Presencial
Hospital São Marcos

Hospital São Marcos

Detalhes da vaga

Cargo
Farmacêutico (a) - Quimioterapia
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
16/10/2026
Candidaturas até
18/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos.

Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientar sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos.

Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais.

Prover todo suporte necessário, dentro das áreas de sua responsabilidade para que a equipe clínica possa desempenhar seu papel com atenção totalmente voltada ao paciente.

Gerenciar as atividades de responsabilidade da farmácia central, farmácias satélites e farmácia de Quimioterapia, de forma que as atividades sejam executadas dentro do padrão exigido de qualidade e segurança para o paciente.

REQUISITOS

  • Ensino Superior em Farmácia;
  • Pós- Graduação Farmácia Hospitalar e /ou Oncológica;
  • CRF ativo.
  • Dispensar medicamentos, imunobiológicos, cosméticos, alimentos especiais e correlatos;
  • Proporcionar atendimento cordial e eficiente para com clientes e pacientes, indicando remodelações de procedimentos quando os mesmos não estiverem coerentes com a prática exigida para garantia da qualidade e dos padrões de serviços definidos pela instituição;
  • Selecionar produtos farmacêuticos;
  • Criar critérios e sistemas de dispensação
  • Avaliar prescrição e elaborar intervenção;
  • Proceder a dispensação e instruir sobre medicamentos e correlatos;
  • Notificar tecnovigilância e fármacovigilância;
  • Produzir medicamentos, alimentos, cosméticos, insumos, imunobiológicos, domissanitários e correlatos;
  • Definir especificações técnicas de matéria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalações;
  • Selecionar e avaliar fornecedores;
  • Determinar procedimentos de produção e manipulação;
  • Programar produção e manipulação;
  • Manipular medicamentos estéreis, Não-estéreis, Quimioterápicos e Nutrição Parenteral;
  • Garantir a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos;
  • Monitorar produtos, processos, áreas e equipamentos;
  • Emitir laudos, pareceres e relatórios;
  • Controlar descarte de produtos e materiais;
  • Participar em ações de proteção ao meio ambiente e à pessoa;
  • Realizar análises clínicas, toxicológicas, físico-químicas, biológicas e micro-biológicas;
  • Supervisionar armazenamento, distribuição e transporte de produtos;
  • Comprovar origem dos produtos, fixar critérios de armazenamento;
  • Fracionar produtos;
  • Colaborar na definição de logística de distribuição.
  • Efetuar pesquisas técnocientíficas;
  • Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor ações;
  • Orientar usuário no uso de produtos;
  • Utilizar recursos de Informática;
  • Executar farmácia Clínica, Atenção farmacêutica e Assistência Domiciliar;
  • Auditoria interna nas áreas relacionadas ao setor farmácia;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
  • Participar de comissões técnicas e de avaliação;
  • Planejar, Organizar e desenvolver programas de dose unitária;
  • Preparar, aditivar e controlar a qualidade das soluções de nutrição parenteral;
  • Manter e controlar estoque-padrão de medicamentos e produtos farmacêuticos nas farmácias satélites;
  • Selecionar e qualificar fornecedores;
  • Monitorar produtos e processos;
  • Normatizar ações de padronização e dispensação;
  • Controlar o recebimento dos medicamentos;
  • Garantir a gestão de pessoas avaliando, orientando, desenvolvendo e otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado continuo e reconhecimento;
  • Definir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, acompanhando e reportando os referidos resultados periodicamente e elaborando ações táticas para assegurar o seu atingimento, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas;
  • Definir e implantar procedimentos, melhorias em sistemas e ferramentas, assim como promover o alinhamento e capacitação da equipe, visando maior eficiência e eficácia das operações da área, buscando aperfeiçoar os recursos financeiros, físicos e de pessoal, assegurando os prazos e a sincronização adequada dos andamentos dos trabalhos, para cumprir as metas estabelecidas;
  • Dar suporte na contratação, demissão, promoção de funcionários, ajudando a controlar assiduidade e pontualidade deles (justificando ausências ou atrasos, quando necessário);
  • Sinalizar a necessidade de treinamentos setoriais a 100% das equipes, garantindo o bom desempenho e mantendo um processo eficiente e eficaz, para atingir níveis elevados de desempenho, imprimindo a qualidade do serviço aos nossos clientes;
  • Apoiar no desenvolvimento de manuais de organização do serviço, rotinas e procedimentos da área, relatórios gerenciais e indicadores periódicos com análises críticas ao desempenho, fazendo propostas de melhoria e ações corretivas, visando à qualidade e a segurança na execução do serviço, bem como o cumprimento do plano estratégico definido pela diretoria;
  • Seguir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, reportando os referidos resultados periodicamente, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas;
  • Interagir com os demais serviços de apoio do Hospital visando organizar e agilizar os processos do setor, afim de não impactar no atendimento ao paciente;
  • Notificar órgãos de controle, emitindo relatórios e acompanhando legislação específica;
  • Supervisionar equipe de auxiliares de farmácia do setor;
  • Zelar pela ordem e limpeza do setor;
  • Cumprir as normas e regulamentos do hospital;
  • Executar outras atividades que incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.
  • Examinar as condições do material e medicamento: validade e estado físico;
  • Fazer inventário periódico de meterias e medicamentos para reposição e substituição;
  • Supervisionar o armazenamento e dispensação dos medicamentos de forma adequada;
  • Validar os medicamentos etiquetados pelas equipes;
  • Supervisionar e avaliar as pendências de dispensação de medicamentos para unidades de internação;
  • Auxiliar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelos auxiliares de farmácia;
  • Prestar informações gerais sobre o Hospital;
  • Realizar outras atividades afins.

BENEFÍCIOS

Programa Interno de Assistência a Saúde do Colaborador - PAF

Vale Refeição

Day off no dia do aniversário

Desconto em empresas conveniadas

Fonte: gupy

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