Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, participando de triagens, contatos com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas

Apoiar a realização de entrevistas, contribuindo com os registros e organização das informações dos processos seletivos

Ser responsável pelo apoio à Comunicação Interna, auxiliando na criação, organização e divulgação de comunicados, campanhas e ações internas

Apoiar o planejamento e execução de ações de Pessoas & Cultura, como campanhas de engajamento, datas comemorativas, ações de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador

Realizar o controle de uniformes, acompanhando estoque, entregas, necessidades de reposição e organização dos registros

Realizar o controle e organização dos kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos materiais para a chegada de novos colaboradores

Apoiar o processo de solicitação, controle e acompanhamento de crachás

Apoiar as ações de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência desde a admissão

Auxiliar na organização de materiais, controles, indicadores e documentos relacionados à área de Pessoas & Cultura

Dar suporte às demais rotinas e projetos da área, tendo contato com iniciativas de engajamento, cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar a conduzir o processo de admissão de colaboradores

Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional

Realizar cadastros de colaboradores em sistema e plataformas oficiais

Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas

Enviar informações para a contabilidade/folha de pagamento

Apoiar o agendamento e controle de exames admissionais

Prestar orientações aos novos colaboradores sobre documentação, prazos e processos de admissão.

Apoiar nas rotinas de movimentações cadastrais

Auxiliar no controle de contratos, arquivos e documentos legais

Dar suporte em processos de desligamento, quando necessário

Atuar em conjunto com RH/DP nas rotinas administrativas da área.

Requisitos e qualificações

Estar cursando ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas);Experiência anterior com processos de admissão

Conhecimento básico da legislação trabalhista

Conhecimento intermediário em Excel.

Informações adicionaisNa GDSUL - Construção Inteligente, acreditamos que um bom ambiente de trabalho começa pelo respeito e cuidado com as pessoas no dia a dia.

Oferecemos benefícios essenciais para garantir sua segurança, bem-estar e qualidade de vida:🍽️ Vale Refeição, para apoiar sua rotina alimentar;🚌 Vale Transporte, garantindo seu deslocamento com tranquilidade;🛡️ Seguro de Vida, trazendo mais segurança para você e sua família;💪 Acesso ao Wellhub, incentivando saúde e qualidade de vida

Mais do que benefícios, buscamos oferecer um ambiente estável, organizado e com oportunidades reais de crescimento para quem quer construir uma trajetória sólida com a gente.