Estágio em Pessoas e Cultura

Nesta oportunidade de estágio na Itaúsa, você terá a chance de conhecer de perto a área de Pessoas e Cultura de uma das maiores holdings de investimentos do Brasil, contribuindo para processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e rotinas administrativas. Será uma oportunidade de aprender na prática, interagir com diferentes áreas e desenvolver habilidades essenciais para sua carreira em um ambiente que valoriza a ética, a colaboração e a visão de longo prazo.

Quais serão seus desafios?

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;

• Acompanhar processos admissionais, contratos de estágio, férias e benefícios;

• Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento, cultura organizacional, engajamento e bem-estar;

• Contribuir para a organização de eventos e ações internas;

• Apoiar o controle de pagamentos e contratos de fornecedores;

• Atualizar planilhas, acompanhar indicadores e organizar informações da área;

• Interagir com diferentes áreas internas para apoiar as demandas de Pessoas e Cultura.

O que buscamos?

• Estudantes de Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos com formação prevista entre dezembro de 2028 e dezembro de 2030;

• Disponibilidade para estagiar por dois anos;

• Conhecimento básico de Excel, ferramentas do Office e e-mail;

• Boa comunicação, organização, proatividade e curiosidade;

• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;

• Vontade de aprender, assumir responsabilidades e construir boas relações com diferentes públicos.

• Inglês em nível intermediário é um diferencial.

Informações da vaga

Local: Avenida Paulista, São Paulo/SP, próximo ao metrô Consolação;

Previsão de início do estágio: dezembro de 2026.

Sobre o processo seletivo

Realize sua inscrição pela plataforma da Eureca e finalize todas as etapas previstas. Após o encerramento das inscrições, as pessoas candidatas selecionadas passarão por uma pré-triagem realizada pela Eureca e, na sequência, por duas rodadas de entrevistas com as pessoas gestoras do Itaúsa.