A Diretoria de Negócios do Lifelong Learning está em busca de uma pessoa para atuar na liderança da priorização do backlog de dados e das iniciativas de growth dos produtos, conectando as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success e Produto aos times técnicos de dados. Será responsável por orientar a priorização de novas fontes de dados, dashboards, análises e experimentos de crescimento, utilizando metodologias como ICE e RICE para apoiar decisões estratégicas baseadas em métricas de negócio.
Que tal? Essa oportunidade combina com você?
⚠️ Este link destina-se exclusivamente ao público externo.
- Experiência prévia como Product Owner, Product Manager ou
função similar em times de dados ou growth.
- Conhecimento prático de frameworks de priorização, como ICE
ou RICE.
- Familiaridade com métricas de produto e de funil, como
aquisição, ativação, retenção, receita e indicação.
- Capacidade de leitura e interpretação de dados em
ferramentas como BigQuery e Looker.
- Boa comunicação com áreas de negócio e times técnicos.
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Conhecimento de Amplitude, GA4 ou outras ferramentas de
product analytics.
- Vivência prática com testes A/B e experimentação.
- Conhecimento de SQL.
- Experiência em EdTech ou plataformas de aprendizagem
online.
- Certificações em Growth, Produto ou Dados.
- Priorizar e manter, junto ao time técnico, o backlog de
novas fontes de dados, Explorers e Dashboards.
- Conduzir a cadência semanal de repriorização do backlog de
eventos usando o framework ICE, em conjunto com o Cientista de Dados e
Especialista em Growth.
- Garantir a medição e acompanhar a North Star Metric e os
KPIs de funil de Aquisição, Ativação, Retenção, Receita e Recomendação.
- Liderar o processo de ideação, priorização e acompanhamento
de experimentos de growth.
- Validar os requisitos de negócio para novas fontes de
dados, Explorers e Dashboards.
- Alinhar prioridades com as áreas de Marketing, Vendas e CS.
- Acompanhar, junto à engenharia, a evolução dos eventos
mapeados no GTM e no Amplitude.
- Reportar semanalmente os resultados dos experimentos e o
status dos indicadores.
O que vai encontrar por aqui:
- Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
- Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
- Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
- Vale-refeição com desconto mensal de coparticipação
- Programa de Qualidade de Vida
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Estacionamento Gratuito
- Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
- Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
- Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
- Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos
Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo.
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h24
Local: PUCPR – Campus Curitiba
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