Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem.
Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada

Enfermeiro em Educação Continuada- DHO- Unidade Concórdia

Salário: R$ 5.310,08+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigido: Superior completo em enfermagem. Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. EXCEL AVANÇADO.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada

Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a educação continuada na FHSFA. Capacitar os colaboradores ligados à assistência direta e indireta ao paciente, manipulando os pacientes quando necessário para demonstrar as técnicas de cuidados direto aos mesmos.
 Formular, prover e apoiar a gestão da educação Continuada em saúde e processos relativos a ela;  Garantir que os Técnicos de Enfermagem e os Enfermeiros estejam sempre atualizados e capacitados para promover uma assistência de qualidade e segura ao paciente;  Realizar semestralmente o LNT (levantamento das necessidades de treinamento) e o PAT (plano anual de treinamentos) setorial e corporativo, junto com os coordenadores da assistência de enfermagem;  Conferir e acompanhar através do sistema Gesthos as planilhas do PAT setorial enviadas mensalmente pelos gestores e acompanhar a realização dos treinamentos setoriais, garantindo a capacitação e o desenvolvimento permanente dos colaboradores assistenciais;  Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras, simpósios, conforme necessidade dos setores;  Realizar treinamentos de capacitação para todos os colaboradores da assistência;  Fazer a gestão do TBE (treinamento básico de enfermagem) para os novos colaboradores através do MEDPORTAL. Fazer o controle dos participantes no treinamento, controlar o índice de aprovação da avaliação do treinamento, identificar a necessidade de inserir novos vídeos ou de atualizar os já existentes, convocando os setores para gravar vídeo-aulas para o treinamento;  Atualizar, sempre que achar pertinente ou sempre que houver mudanças nos processos ou nos protocolos, os vídeos dos treinamentos do TBE dentro do medportal;  Solicitar profissionais externos para a realização de treinamentos e/ou eventos de acordo com as demandas apresentadas;  Acompanhar diretamente os colaboradores da assistência depois de identificadas necessidades de treinamento para que sejam devidamente capacitados no momento da realização de técnicas assistenciais;
 Fazer blitz setoriais para acompanhar e observar a prática assistencial dos técnicos e dos enfermeiros e orientá-los quando for necessário.  Manter contato direto com os pacientes para demonstrar técnicas e promover o aprendizado dos colaboradores assistenciais, como por exemplo, cuidados com dispositivos, punção de acesso venoso, cuidados com drenos, traqueostomia, curativos, etc.  Acompanhar a assertividade dos treinamentos já realizados, através das análises de eficácia, e através de observação em serviço, visando em especial, o aprimoramento da prática.  Acompanhar e controlar a gestão de faltosos dos treinamentos realizados mensalmente, feita pelos gestores de cada setor, garantindo que todos os colaboradores da fundação estão sendo treinamentos e capacidatados;  Criar Procedimentos Sistêmicos (PRS) e análise de documentos relativos à assistência sempre que necessário;  Conferir, analisar e aprovar os procedimentos operacionais padrão (POP), da enfermagem, dentro do sistema gesthos;  Promover o envolvimento dos colaboradores, transmitindo a importância da Educação Continuada para o seu próprio desenvolvimento e para a instituição, criando ações de motivação e engajamento;  Planejar e organizar ações para a semana da Enfermagem em parceria com as gerencias assistenciais;  Participar e apoiar outras Campanhas educativas existentes na instituição em conjunto com outros setores.  Participar da elaboração de processos institucionais, como por exemplo, protocolos multidisciplinares, com o objetivo de melhorar o conhecimento e desenvolver estratégias para disseminá-los. Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar buscando melhorias das rotinas setoriais.  Participar de reuniões mensais das comissões da instituição  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades.  Acompanhar as atividades realizadas pela estagiária de enfermagem, orientando sempre que necessário;  Confeccionar, acompanhar e propor ações para indicadores de Educação continuada;  Realizar atividades correlatas de acordo com a necessidade do setor;

💼 Benefícios oferecidos:

✔ Restaurante na empresa
✔ Vale-transporte
✔ Cesta alimentação no valor de R$ 243,00
✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)
✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)
✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 2,95)
✔ Convênio com o SESC/MG
✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)
✔ Convênio com o Laboratório Lapeco
✔ Oportunidade de crescimento na instituição

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